Juriste en Droit Social en Alternance (H / F)

Comptafrance; Saint-Brieuc; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable recherche un Juriste en Droit Social en Alternance à Saint-Brieuc. Vous serez responsable de la rédaction de contrats, de la gestion de ruptures de contrats, et de la veille législative. Requis : Bac+3 en Droit / Ressources Humaines avec préparation d'un Master. Il offre des conditions de travail optimales et de nombreux avantages, tels que des tickets restaurant et un plan d'épargne entreprise.

Prestations

Tickets restaurant

PEE avec abondement employeur

Participation aux résultats

Intéressement commercial

Qualifications

• Préparation d'un Master en droit social et gestion des ressources humaines.
• Rigueur et précision dans le travail sont essentielles.
• Capacité d'analyse et esprit d'équipe requis.

Responsabilités

• Rédiger des contrats de travail et des actes juridiques.
• Suivre des documents liés aux ruptures de contrats.
• Organiser des élections des IRP et mettre en place des accords.

Connaissances

Rigueur

Esprit d'équipe

Capacité d'analyse

Formation

Bac+3 en Droit / Ressources Humaines

Description du poste

Overview

Vous êtes étudiant(e) en Droit et vous aspirez à évoluer au sein d'un groupe en pleine croissance qui place l'humain au cœur de ses préoccupations ?

Vous avez le sens du contact, nourrissez une appétence pour le travail en équipe ? Comptafrance est fait pour vous !

Comptafrance recrute un Juriste en Droit Social en Alternance (H / F) au sein de l'un de nos bureaux situé à SAINT-BRIEUC (22).

Sous la supervision et l'accompagnement du maître d'apprentissage, votre mission consiste à :

• Rédiger des contrats de travail et des actes juridiques courants de la gestion du personnel (règlement intérieur, procédures disciplinaires...).
• Rédiger et suivre des documents liés aux ruptures des contrats de travail (rupture conventionnelle, licenciement pour inaptitude, licenciement économique…).
• Organiser des élections des IRP...
• Mettre en place accord intéressement, PEE, PERCO…
• Veille législative, réglementaire et jurisprudentielle en droit social et conventions collectives.
• Rédiger des notes d’information sociale en interne (aux collaborateurs) et / ou en externe (à la clientèle), élaborer des modèles de contrats et courriers, développer des missions RH auprès des PME / TPE

Profil recherché

Vous disposez des caractéristiques suivantes :

• Bac+3 minimum en Droit / Ressources Humaines et vous préparez un Master en droit social et gestion des ressources humaines.

Vous disposez des savoirs-êtres nécessaires pour accomplir à bien votre mission :

• Rigueur et précision dans le travail
• Esprit d'équipe
• Capacité d'analyse

Ce que nous vous proposons

Des conditions de travail optimales :

• Des équipements de qualité avec des logiciels performants
• Une individualisation des horaires de travail (dans le respect des plages horaires fixées au sein du bureau)

De nombreux avantages :

• Tickets restaurant
• PEE avec abondement employeur
• Participation aux résultats
• Intéressement commercial

Si vous êtes passionné(e) par le droit et souhaitez rejoindre un cabinet dynamique en plein essor, envoyez votre candidature dès maintenant ! Rejoignez Comptafrance et contribuez à notre succès tout en développant votre carrière !

QUI SOMMES NOUS ?

Chez Comptafrance, nous sommes un cabinet d’expertise comptable et de commissariat aux comptes avec 250 collaborateurs(-trices) répartis sur 21 établissements.

Aujourd'hui Comptafrance est un cabinet d'envergure régionale qui couvre un large centre France. Chez nous, nous valorisons l'épanouissement de nos collaborateurs(-trices) et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Nous sommes également attaché à des valeurs qui ont jusque là fait leurs preuves : L'autonomie et l'indépendance, l'amélioration continue et la croissance raisonnée.

Postulez dès aujourd'hui et faites partie de notre famille Comptafrance !