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Une entreprise de conseil juridique recherche un(e) spécialiste en droit social pour conseiller les managers et garantir le respect des législations sociales. Le poste implique la gestion de dossiers contentieux, la veille juridique et la participation aux projets RH. Diplômé(e) d'un Master 2 en droit du travail et ayant 3 à 5 ans d'expérience, vous serez rattaché(e) à la direction des ressources humaines. Ce poste est proposé dans le cadre d'un CDD d'un an, avec des missions variées et un environnement de travail engagé.