Juriste droit social 10 ans min (H / F)

Fed Legal; Lezennes; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en recrutement juridique recherche un(e) juriste en droit social à Lezennes. Le candidat idéal doit justifier d'au moins 10 ans d'expérience en droit social et être capable de conseiller les équipes RH sur les relations de travail. Cette position demande un diplôme Bac +5 en droit social, idéalement avec une spécialisation en santé au travail. Un sens de l'autonomie et d'excellentes capacités relationnelles sont également nécessaires.

Qualifications

• 10 ans d'expérience en droit social.
• Excellente maîtrise des relations individuelles et collectives.
• Spécialisation ou expérience en santé au travail appréciée.

Responsabilités

• Conseiller les équipes RH sur les relations de travail.
• Gérer les dossiers complexes en droit social.
• Participer à la négociation des accords collectifs.

Connaissances

Autonomie

Maîtrise des relations individuelles

Maîtrise des relations collectives

Capacité à prendre des initiatives

Formation

Diplôme Bac +5 en droit social

Description du poste

Overview

Je suis Natacha Bouchaala, consultante exécutive au sein de Fed Legal, cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement juridique et fiscal.

Je recherche pour l'un de mes clients, un acteur majeur en France, un(e) juriste en droit social justifiant d'au moins 10 ans d'expérience à Lezennes (59) et dans le cadre d'un CDI.

Responsabilités

• conseiller et accompagner les équipes RH et opérationnelles sur les relations individuelles et collectives du travail (procédures disciplinaires, rédaction des courriers et des contrats de travail, etc…),


• gérer les dossiers complexes en droit social et piloter les procédures contentieuses en lien avec les avocats,


• participer à la négociation et à la rédaction des accords collectifs, et veiller à leur bonne application,


• assurer une veille juridique active et diffuser des outils juridiques adaptés (contrats, guides, procédures) - contribuer à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail en collaboration avec les managers et la CSSCT,


• veiller au respect du RGPD concernant les données des salariés en lien avec le DPO.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5 en droit social, avec idéalement une spécialisation ou une expérience significative en santé au travail.

Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en droit social, avec une excellente maîtrise des relations individuelles et collectives.

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation, ainsi que pour votre capacité à prendre des initiatives.

Vos qualités relationnelles et pédagogiques vous permettent d'accompagner efficacement les managers et les équipes RH.