Juriste Droit public des affaires

ODYNA RH; Arcueil; Sur place; EUR 50 000 - 58 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil recherche un Juriste confirmé en droit public des affaires pour un CDI basé à Arcueil, avec au moins 5 ans d'expérience. Vous serez rattaché au Directeur juridique et aurez des missions variées comme conseiller les opérationnels, établir des contrats et mener des études de conformité. Le poste exige rigueur, autonomie et bonne maîtrise des enjeux juridiques. Le salaire est compris entre 50 000 et 58 000 euros par an, avec des primes et bénéfices tels que des titres restaurant.

Prestations

Primes

Titres restaurant / Prime de panier

Qualifications

• Expérience minimum de 5 ans en tant que juriste droit public des affaires.
• Capacité d'analyse et de rigueur dans le travail.
• Bonne maîtrise des enjeux juridiques du secteur public.

Responsabilités

• Accompagner et conseiller dans les contrats publics.
• Établir et suivre les contrats afférents.
• Mener des études juridiques pour la conformité des activités.

Connaissances

Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Droit public

Formation

Master 2 en Droit public

Description du poste

Offre n° 202TGKS
Juriste Droit public des affaires (H/F)

ODYNA RH recherche pour son client du domaine de l'économie sociale un Juriste confirmé en droit Public des Affaires.Poste en CDI basé à Arcueil ( 94).Rattaché au Directeur juridique au sein d'une équipe bienveillante et engagée, vos principales missions sont :- Accompagner et conseiller les opérationnels dans la passation et la négociation des contrats publics ( délégation de service public, concessions, PPP). Vous analysez les dossiers de consultation, participez à l'élaboration et au suivi des réponses, rédigez les notes de synthèse, vous assistez les opérationnels dans la négociation des clauses à risques- L'établissement de l'ensemble des contrats afférents à l'exécution des contrats publics pour les montages complexes ( contrats d'exploitation, d'interface, sous-occupation, prestations de services, garanties.)- L'assistance et le conseil aux équipes opérationnelles dans le cadre du suivi de l'exécution des contrats publics : rédaction et négociation d'avenants- Conseiller et être force de proposition dans les montages juridiques et sur toute problématique de droit public- Mener toute étude juridique visant à garantir la conformité des activités du groupe au regard du droit public- Assurer la veille juridique sur les évolutions législatives et règlementaires en matière de droit public, et plus particulièrement : commande publique et contrats publics- Le suivi des précontentieux et contentieux en matière administrative dans l'intérêt du groupe : rédaction de protocoles transactionnels, mise en œuvre des solutions amiables de résolution des litiges, suivi des contentieux administratifs en lien avec les avocatsDe formation Master 2 en Droit public, vous avez une expérience de minimum 5 ans en tant que juriste droit public des affaires.Doté d'une forte capacité d'analyse et de rigueur, vous êtes force de proposition.Vous maitrisez parfaitement les enjeux juridiques du secteur public et associatif.Enfin vous avez un bon esprit d'équipe, une forte capacité d'adaptation et le sens du service.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 38H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 50000.0 Euros à 58000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
• Droit public

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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