Overview
Poste pour un stagiaire juriste droit de la musique, pour une durée de 6 mois.
Le stagiaire accompagnera principalement les équipes juridiques de la direction générale de Believe en charge de piloter l'ensemble des fonctions juridique du groupe. La maitrise de l’anglais, du moins à l’écrit, est indispensable.
Dans ce cadre, le stagiaire aura principalement pour mission de :
Responsibilities
- Support juridique en lien avec l'activité de distribution digitale :
- Rédiger et analyser tous type de documents dans le domaine de la musique, dans le respect des guidelines du Groupe
- Suivre la mise en œuvre de contrats signés;
- Réaliser de la veille juridique et des notes sur les problématiques rencontrées par les juristes de l’équipe en droit de la musique, droit des NTIC et en droit des contrats.
- Participer à la gestion de projets juridiques :
- Assister les équipes de la direction juridique dans la mise en oeuvre d'outils d'analyse de performance;
- Contribuer à l'élaboration d'une bibliothèque de clauses à destination des équipes juridiques;
Benefits
- Les avantages de ce stage :
- Vous échangerez au quotidien avec des collaborateurs passionnés, dans un univers multiculturel
- Vous interagirez avec les différents départements de Believe et développerez une bonne compréhension du fonctionnement de l’entreprise et de l’industrie musicale plus globalement.
Qualifications
- Master 2 en Propriété Intellectuelle / Elève avocat - stage PPI
- Première expérience significative de 6 mois en PI / droit des contrats en cabinet ou entreprise.
- Excellente maîtrise de l’anglais (parlé, lu et écrit)
- Organisé(e) et rigoureux(se)
- Orienté(e) solution
- Esprit d’équipe et attitude positive
- A l'aise avec la suite Microsoft et plus globalement avec les outils informatiques et technologiques
Additional Information
Set the tone with us
Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.
Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir.
ROCK THE JOB
- Programme de formation et de coaching sur-mesure
- Une politique de télétravail
- Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations
- Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
- Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable
- Une assurance santé individuelle ou familiale
- Avantages CE
- Un rooftop
- Une salle de sport avec des cours gratuits
SING IN HARMONY
- Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d'avoir un impact positif sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), le bien-être et la planète.
- Mise en place du Forfait mobilité durable : remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun / avec une faible empreinte carbone.
- Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)
Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.