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Une entreprise d'assurance recherche un Juriste Conformité Confirmé pour évaluer et anticiper l'impact des évolutions réglementaires, réaliser des cartographies de risques et sensibiliser les collaborateurs sur des sujets de conformité. Si vous détenez un Bac + 5 en Droit ou Conformité et possédez une expérience récente dans le domaine, rejoignez une équipe dynamique et éprouvez le plaisir du travail en équipe, tout en respectant la confidentialité.
Juriste Conformité Confirmé H/F
Maîtrise des risques - Chargé de domaine juridique (F/H)
Selon profil
Macif Finance Epargne recrute pour son service Conformité. Vous recherchez un poste de Juriste Conformité Confirmé et souhaitez découvrir une entreprise dynamique aux valeurs mutualistes et humanistes ? Macif Finance Epargne, filiale assurance vie épargne retraite de la MACIF vous offre les deux ! Vous interviendrez principalement dans les domaines de la conformité, notamment la lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme, la lutte anti-fraude, l'éthique et la protection de la clientèle.
Titulaire d'un Bac + 5 en Droit / Conformité / Gestion des risques / Finance ainsi que d'une expérience significative sur le domaine Conformité, vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse et vos qualités rédactionnelles.
Vous êtes également force de proposition et avez le sens du relationnel.
Le travail en équipe et le respect de la confidentialité sont des atouts indispensables pour ce poste.
D'un point de vue technique, vous maîtrisez les règlementations impactant le secteur assurantiel et la méthodologie de projet.
Quatre raisons supplémentaires de rejoindre la Macif :
France, Nouvelle-Aquitaine, Deux Sèvres (79)
Conformément aux exigences en matière de LCB/FT, les données personnelles des candidats feront l'objet d'un traitement de données visant à s'assurer qu'ils ne font pas l'objet d'une mesure de gel des avoirs. Ce traitement sera réalisé par le Département de sécurité financière à l'issue du 2ème ou 3ème entretien et au plus tard avant la validation de l'embauche. Si un candidat s'avère concerné par une mesure de gel des avoirs, il sera écarté du processus de recrutement. Le résultat de cette vérification sera conservé pour une durée de 5 ans.