It leader - tribu data H/F

LCL; Villejuif; Sur place; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur bancaire recherche un IT Leader pour rejoindre sa tribu DATA. Le candidat idéal sera chargé de recruter et de manager une équipe de 65 collaborateurs, tout en optimisant les processus de staffing externes. Une expérience dans le secteur bancaire et une bonne connaissance en management sont cruciales pour le succès dans ce poste stimulant.

Qualifications

• Bonne culture générale du SI.
• Expérience dans le secteur bancaire appréciée.
• Capacité à écouter et à motiver une équipe.

Responsabilités

• Recruter et définir les besoins en compétences.
• Accompagner le développement des collaborateurs.
• Gérer les mobilités entrantes/sortantes au sein de LCL.

Connaissances

Relationnel

Management d'équipe

Agilité

Formation

Ecole d'ingénieur / Ecole de commerce

Description du poste

Rattaché à la Direction IT, vous rejoindrez la tribu DATA.
Organisée autour de 8 squads, elle embarque aussi bien les Socles technologiques que l’architecture Data, le support utilisateurs mais aussi les usages de la donnée liés aux produits gérés par l’IT LCL.
Au sein de cette tribu, composée d’environ 140 personnes, vous partagerez avec un autre IT Leader le management d’environ 65 collaborateurs internes et piloterez le staffing externe de la tribu (ESN, KLx, forfaits…).
Vous travaillerez dans un cadre Agile.

Vos principales missions seront les suivantes:
- Recruter:
o Définir les besoins de la tribu en matière de nombre et de compétences, pour permettre à chaque squad d’assurer sa mission en autonomie et dans le respect de son capacitaire
o Veiller à l’équilibre et à la stabilité des compétences au sein de la tribu, identifier les sachants, limiter les risques
o Recruter de nouveaux collaborateurs en s’appuyant sur les filières en place
o Participer aux campagnes de recrutement d’alternants et de stagiaires, notre vivier de demain!
- Manager les collaborateurs:
o Accompagner et conseiller les collaborateurs dans leur développement (formation) et leur parcours de carrière (mobilité, compétences…)
o Mettre en place des plans de suivi et d’évolution
o Favoriser l’initiative, la responsabilisation de chacun dans un cadre d’amélioration continue et de développement personnel
o Organiser un suivi régulier avec la RH / RDI
o Evaluer les collaborateurs dont vous avez la responsabilité
o Proposer et suivre les jeunes Talents durant leur parcours
- Favoriser la mobilité:
o Gérer et accompagner les mobilités (entrantes / sortantes) LCL et Groupe CA
- Réaliser le staffing externe:
o Travailler à l’évolution, l’optimisation et l’organisation des sources de staffing externes en fonction des besoins spécifiques de la période
o Rédiger les appels d’offres unitaires, groupés, les forfaits (…), assurer le suivi des propositions des sociétés externes, réaliser les soutenances, les entretiens.
o Suivre les prestataires, de l’onboarding, à la sortie de prestation (points de mission avec les commerciaux, facturation, renouvellements…)
- Gérer les contrats éditeurs:
o Participer à la mise en place des nouveaux contrats, avec le Leader de tribu, le Squad Leader et la Direction des achats
o Suivre les renouvellements, les évolutions de contrats, demandes de licences, …
o Piloter la facturation
- Travailler à des chantiers au sein de la tribu (thématiques évolutives selon les besoins) :
o Améliorer l’onboarding des nouveaux collaborateurs internes et externes
o Créer et diffuser d’un plan de formation spécifique à la Data
o Mettre en place un plan d’acculturation à la donnée pour les collaborateurs Métier et IT LCL

Vous avez une bonne culture générale du SI, des profils techniques et fonctionnels.
Vous avez un excellent relationnel: vous savez écouter les propositions de votre équipe et donner de l’impact à votre communication.
Vous faites preuve de cohérence dans vos choix et décisions.
Vous savez animer, motiver et accompagner une équipe.
Vous maitrisez les codes et rituels de l’agilité.
Une expérience dans le secteur bancaire serait un atout.

Ecole d'ingénieur / Ecole de commerce