IP / IDIV HC / AP - Responsable du Service Départemental des Impôts Fonciers de l'Ain H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Le Pré aux Bouvreuils; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une administration publique recherche un Responsable du Service Départemental des Impôts Fonciers pour superviser la gestion des missions fiscales. Le candidat doit avoir une solide expérience en management, des connaissances techniques en matière cadastrale, ainsi qu'une capacité à piloter des réformes. Ce poste basé à Bourg-en-Bresse offre l'opportunité de travailler au sein d'une équipe dynamique et d'affronter des enjeux significatifs en matière de fiscalité.

Qualifications

• Connaissances fiscales foncières appréciées.
• Expérience dans l'encadrement d'équipe et le management.
• Capacité d'adaptation et accompagnement du changement.

Responsabilités

• S’assurer de la gestion des missions foncières.
• Fédérer l'équipe autour des objectifs fixés.
• Piloter les réformes fiscales en lien avec la DDFIP.

Connaissances

Connaissances techniques en matière cadastrale

Expérience en gestion fiscale

Qualités organisationnelles

Capacité à piloter des réformes

Sens du relationnel

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

IP / IDIV HC / AP - Responsable du Service Départemental des Impôts Fonciers de l'Ain H/F

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Comptable public

Intitulé du poste

IP / IDIV HC / AP - Responsable du Service Départemental des Impôts Fonciers de l'Ain H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques: collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La DGFiP est une administration d’autorité au cœur du fonctionnement de l’État et des finances publiques, interlocuteur privilégié des entreprises et des collectivités locales. Chacun de ses agents incarne cette image du service public d’État, avec ses valeurs d'intégrité, de neutralité et de secret professionnel.

Le département de l’Ain est un département particulièrement dynamique qui voit sa population progresser chaque année. De ce fait, la charge des services est en constante progression en raison notamment de la proximité de Lyon et de Genève.

Descriptif de l'employeur (suite)

La direction départementale des Finances publiques de l’Ain est une direction de 3ᵉ catégorie. Elle est organisée en 3 pôles (gestion publique, gestion fiscale et pilotage-ressources) et une mission risques-audit, sous l’autorité d’un directeur départemental et d’un directeur adjoint.

Elle est composée de 633 agents et dispose de 19 services territoriaux (4 services de gestion comptable, 1 trésorerie hospitalière départementale, 1 paierie départementale, 1 pôle des impôts des particuliers, 2 services des impôts des professionnels, 1 pôle de recouvrement spécialisé, 5 services de contrôle fiscal (BCR, PCE, PCRP, 2 brigades de vérification), 1 service de publicité foncière et de l'enregistrement et 1 service départemental des impôts fonciers) pilotés et animés par la direction.

Le service départemental des impôts foncier (SDIF) de l’Ain assure les missions foncières, fiscales et topographiques pour les professionnels comme pour les particuliers de l’ensemble des 391 communes du département. Il est localisé à Bourg en Bresse

Description du poste

Le présent recrutement vise à pourvoir le poste de responsable du SDIF de l’Ain. Ce poste est de niveau SCA4

Le SDIF est l’interlocuteur unique pour toutes les questions relatives aux missions foncières bâties et non bâties, pour les professionnels et pour les particuliers.

Il se compose des pôles suivants :

- pôle évaluation des locaux d’habitation;

- pôle évaluation des locaux des professionnels;

- pôle topographie et de gestion cadastrale

L’effectif implanté est de 44 emplois, décomposé comme suit :

un chef de service
un adjoint
3 inspecteurs
12 contrôleurs
17 agents
10 géomètres

Ses missions principales, sans être exhaustives, consistent en :

• la saisie des déclarations des particuliers et professionnels ;
• la détermination de la valeur locative des locaux d’habitation et des locaux professionnels ;
• l’accueil physique et téléphonique aux horaires de réception du public ;
• le renseignement des usagers par la réponse aux courriers, courriels et econtact;
• la relance des contribuables pour le dépôt des déclarations ;
• la liquidation de la taxe d’aménagement ;
• la gestion du contentieux relatif à la taxe foncière bâtie et non bâtie et de la taxe d’aménagement ;
• la participation aux commissions communales et intercommunales des impôts directs locaux ;
• la fiabilisation des bases foncières des collectivités locales ;
• les travaux topographiques (mise à jour du plan, vérification des documents d’arpentage et application au plan, remaniements...).

Données d’activité 2024:

Nombre de H1: 18 533 / Nombre de déclarations reçues: 17 016 /

Anomalies BNDP reçues: 6 372 / Formalités BNDP: 23 442 / Contentieux inscrits: 4 788 / RPCU: achevée

Par ailleurs, les missions du SDIF connaissent d’importantes transformations et le responsable aura à assurer la poursuite de la conduite et du pilotage de réformes structurantes majeures en lien avec le pôle gestion fiscale de la DDFIP de l’Ain :

• accompagnement des évolutions de GMBI;
• intégration de la gestion, de la relance et du contrôle des taxes d’aménagement et taxes d’urbanisme;

En parallèle, le SDIF continue à répondre aux demandes des collectivités locales en matière d’optimisation de leurs bases fiscales. Dans la transversalité des missions, le service a donc des liens avec le pôle gestion publique et les conseillers aux décideurs du département.

Le responsable de service sera assisté d’un adjoint cadre A+ (Inspecteur Divisionnaire). Il devra organiser le service pour répondre aux objectifs courants et surtout fédérer autour de lui afin de créer une dynamique de service propice à affronter les chantiers importants des années à venir: montée en puissance du service sur la taxe d’urbanisme (relance et contrôle), opérations de remaniements ou de revalorisation des locaux professionnels.

Conditions d'exercice particulières

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.

Description du profil recherché

Eu égard aux enjeux portés par le SDIF, en amont de nombreux process de gestion de la DDFiP, et des évolutions métier à mettre en oeuvre (liquidation des taxes d’urbanisme, GESLOC), il serait apprécié de disposer la part des candidats :

– de connaissances techniques en matière cadastrale et/ou fiscale;

– d’une expérience réussie dans la sphère des missions foncières et fiscales ;

– de qualités avérées d’organisation de service et de pilotage d’activité ainsi que la capacité à assurer l’harmonisation des process de travail;

– de réelles dispositions à l’accompagnement du changement, tant organisationnel que pratique.

Compétences requises :

• Expérience avérée dans le pilotage d’équipe et le management, y compris en environnement télétravail ;

• Sens du relationnel ;

• Grande disponibilité et forte capacité de travail

• Maîtrise des outils bureautiques .

Connaissances recherchées :

Une très bonne connaissance des missions fiscales foncières serait appréciée.

Qualités recherchées :

• Qualités managériales avérées, esprit pédagogique et aptitude au reporting ;

• Appétence pour l’innovation et la modernisation des processus de travail ;

• Adaptabilité et capacité à accompagner le changement ;

• Sens de l’anticipation, réactivité, force de propositions, pragmatisme ;

• Écoute et diplomatie, aptitude au dialogue, à la décision et aisance en expression orale

Compétences du candidat:

• Sens du relationnel ;

• Expérience avérée dans le pilotage d’équipe et le management, y compris en environnement télétravail ;

• Grande disponibilité et forte capacité de travail

• Maîtrise des outils bureautiques .

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
• SAVOIR-FAIRE - Expertiser
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur Principal des finances publiques (IPFiP) ». L'emploi est également ouvert aux Inspecteurs divisionnaires des finances publiques Hors classe (IDIV HC).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP/IDIV HC/ grade ad hoc équivalent ). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Auvergne-Rhône-Alpes, Ain (01)

5 rue de la grenouillière 01000 BOURG EN BRESSE

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Métier : [e-mail] / RH : [e-mail]/

Informations générales

Référence

2025-26077

Date de début de publication

16/09/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)