Intervenant / Intervenante d'action sociale (H/F)

GCSMS 115-SIAO 88; Épinal; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale dans les Vosges recrute un(e) Intervenant(e) d'action sociale pour accompagner des personnes en difficulté. Le poste exige une expérience de 2 ans et un Bac+2 minimum. Vous aiderez les ménages à maintenir leur logement tout en soutenant leur autonomie. Ce CDI implique également des déplacements. Une culture de solidarité et un environnement dynamique vous attendent. Candidature avant le 30 janvier 2026.

Prestations

Complémentaire santé

Véhicule

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Qualifications

• Expérience de 2 ans en action sociale, indispensable.
• Diplôme Bac+2 ou équivalent, obligatoire.

Responsabilités

• Réalisations de diagnostics initiaux avec les ménages.
• Mise en place d'actions préventives pour éviter les ruptures résidentielles.

Connaissances

Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution

Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé

Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne

Accueillir et rassurer les personnes accueillies

Analyse de la situation familiale

Formation

Bac+2 ou équivalents

Outils

Outils bureautiques courants Word, Excel

Description du poste

Offre n° 202KRBC
Intervenant / Intervenante d'action sociale (H/F)

Si vous partagez notre conviction que le logement est un droit fondamental, rejoignez notre équipe !
Votre mission principale : En tant qu'Intervenant(e) Social(e), vous jouerez un rôle essentiel dans le cadre de l'accès, du maintien dans le logement et de la prévention des risques de ruptures résidentielles.
Vous interviendrez auprès de personnes ou familles confrontées à des difficultés financières, sociales, de santé ou d'appropriation du logement.
En partenariat avec les ménages accompagnés, vous mettrez en place des solutions individualisées et globales pour assurer leur stabilité locative et favoriser leur émancipation dans la gestion de leur logement.

Vos activités principales :

• Réaliser des diagnostics initiaux et co-élaborer des projets personnalisés avec les ménages.
• Soutenir l'appropriation du logement et l'appréhension des droits et devoirs locatifs.
• Mettre en place des actions préventives : plans d'apurement, sensibilisation à la gestion budgétaire, accompagnement administratif.
• Renforcer le travail en réseau (services sociaux, bailleurs, acteurs associatifs, etc.).

Vous serez amené à vous déplacer sur le département avec le véhicule de service.

Pourquoi nous rejoindre ? Travailler avec le GCSMS 115‑SIAO 88, c'est intégrer une structure humaine, solidaire et engagée dans des projets à fort impact social. Vous rejoindrez une équipe dynamique et motivée qui met l'accent sur le travail collaboratif et l'épanouissement professionnel. Prêts à relever ce défi avec nous ? Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 30 janvier 2026. Le poste est à pourvoir avant le 9 mars 2026.

Type de contrat: CDI
Contrat de travail
Durée du travail: 35H/semaine
Travail en journée
Horaires annuels
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

• Complémentaire santé
• Véhicule
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Rémunération selon la convention collective CHRS (Centres d'hébergement et de réadaptation sociale - Idcc 783).

Déplacements: Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) - Cette expérience est indispensable.
• Bac+2 ou équivalents - DESS - DEAS - DECESF - Cette formation est indispensable.

Compétences

• Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution - Cette compétence est indispensable.
• Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé - Cette compétence est indispensable.
• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne - Cette compétence est indispensable.
• Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant - Cette compétence est indispensable.
• Accomplir les formalités nécessaires aux procédures juridiques auprès de services compétents - Cette compétence est indispensable.
• Accueillir et rassurer les personnes accueillies - Cette compétence est indispensable.
• Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage - Cette compétence est indispensable.
• Adapter les plans d'action selon les évolutions - Cette compétence est indispensable.
• Analyse de la situation familiale - Cette compétence est indispensable.
• Analyser une situation et produire un diagnostic - Cette compétence est indispensable.
• Caractéristiques socio-culturelles des publics - Cette compétence est indispensable.
• Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels - Cette compétence est indispensable.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires - Cette compétence est indispensable.
• Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire - Cette compétence est indispensable.
• Connaissance des dispositifs d'aide sociale - Cette compétence est indispensable.
• Connaissance des structures d'accueil - Cette compétence est indispensable.
• Créer une relation de confiance - Cette compétence est indispensable.
• Documenter les cas pour des études de cas - Cette compétence est indispensable.
• Développer et gérer des relations interpersonnelles - Cette compétence est indispensable.
• Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive - Cette compétence est indispensable.
• Evaluer les besoins en services sociaux des individus - Cette compétence est indispensable.
• Evaluer les besoins spécifiques de la personne - Cette compétence est indispensable.
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Cette compétence est indispensable.
• Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide - Cette compétence est indispensable.
• Faciliter la résolution de questions et démarches administratives - Cette compétence est indispensable.
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension - Cette compétence est indispensable.
• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches - Cette compétence est indispensable.
• Gérer des dossiers de demande d'aide - Cette compétence est indispensable.
• Gérer des situations de crise ou d'urgence - Cette compétence est indispensable.
• Interagir avec les organismes externes tels que l'Inspection du Travail, la Sécurité Sociale et les services de santé publique - Cette compétence est indispensable.
• Maintenir une communication claire et professionnelle - Cette compétence est indispensable.
• Maîtrise dispositifs logement - Cette compétence est indispensable.
• Maîtrise gestion budgétaire - Cette compétence est indispensable.
• Maîtrise outils bureautiques courants Word, Excel - Cette compétence est indispensable.
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public - Cette compétence est indispensable.
• Mener une enquête sociale - Cette compétence est indispensable.
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles - Cette compétence est indispensable.
• Mettre à jour un dossier, une base de données - Cette compétence est indispensable.
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Cette compétence est indispensable.
• Proposer des solutions adaptées à chaque cas - Cette compétence est indispensable.
• Sens du relationnel - Cette compétence est indispensable.
• Soutenir émotionnellement les individus en difficulté - Cette compétence est indispensable.
• Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires - Cette compétence est indispensable.
• B - Véhicule léger - Ce permis est indispensable.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Le GCSMS 115‑SIAO 88 est un acteur incontournable de la lutte contre les exclusions et les formes de non-recours dans les Vosges. Avec pour mission de soutenir et d'accompagner les personnes en situation de précarité, intervention sur tout le département en coopération avec un vaste réseau. Ancrés dans les valeurs d'inclusion, de solidarité et de respect de la dignité humaine, nous gérons trois services dédiés. - SIAO 88 Service d'Accompagnement Vers et dans le Logement-Mesure 9