Ingénieur transformation digitale & optimisation des processus

Reckitt Benckiser LLC; Chartres; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader mondial dans l'hygiène et la santé recherche un Ingénieur en transformation digitale à Chartres. Le candidat idéal aura un Bac+5 et une expérience en digitalisation des processus. Il sera chargé de coordonner des projets visant à améliorer l’efficacité opérationnelle et de développer des solutions digitales innovantes. Un excellent niveau d'anglais est requis. Rejoignez notre équipe dynamique pour contribuer à un monde plus propre et plus sain.

Prestations

Prestations parentales

Programme d'aide aux employés pour la santé mentale

Assurance-vie

Qualifications

• Formation Bac+5 requise en ingénierie, informatique industrielle ou amélioration continue.
• Expérience confirmée en digitalisation des processus et Lean Manufacturing.
• Capacité à travailler en mode collaboratif et à conduire le changement.

Responsabilités

• Coordonner les projets stratégiques pour renforcer l’efficacité opérationnelle.
• Proposer des solutions digitales innovantes pour améliorer la traçabilité.
• Éliminer les tâches à non-valeur ajoutée et automatiser les opérations répétitives.

Connaissances

Digitalisation des processus

Lean Manufacturing

Gestion de projet

Collaboration

Anglais (très bon niveau)

Formation

Bac+5 en ingénierie, informatique industrielle ou amélioration continue

Outils

Power Platform

MES

Description du poste

Ingénieur transformation digitale & optimisation des processus

City: Eure-et-Loir

Siège des marques d'hygiène, de santé et de nutrition les plus appréciées et les plus fiables au monde, notre objectif définit notre raison d'être : protéger, soigner et nourrir dans la quête perpétuelle d'un monde plus propre et plus sain. Reckitt, c'est avant tout une équipe de professionnels unis par cet objectif.

Rejoignez-nous dans notre combat pour que l'accès à un monde plus propre et plus sain soit un droit et non un privilège !

Notre usine de Chartres

Depuis plus de 60 ans, le site industriel Reckitt Chartres est dédié à la production de produits Personale care et Skin care. Aujourd’hui, le site de Chartres c’est 9 process de fabrication, 19 lignes de conditionnement, des ventes dans près de 50 pays et 140 millions d’unités produites par an, à travers nos 1 000 références.

Le groupe Reckitt réalise de nouveaux investissements sur le site Cosmétique de Chartres afin d’accroitre le développement de la gamme Soin de la peau au travers des marques VEET, INTIMA, CLEARASIL & DETTOL.

Votre rôle

Rattaché au service Amélioration Continue, vous serez au cœur de la digitalisation des opérations et de l’optimisation des processus industriels. Votre mission principale : coordonner les projets stratégiques visant à renforcer l’efficacité opérationnelle, la qualité des données et la performance globale de l’entreprise.Vous interviendrez sur les lignes de conditionnement et les procédés de fabrication en proposant des solutions digitales innovantes pour :

• Améliorer la traçabilité, la fiabilité et la rapidité des opérations,
• Réduire les erreurs humaines et les temps d’arrêt,
• Intégrer des outils connectés favorisant la prise de décision en temps réel.

Parallèlement, vous contribuerez àoptimiser la charge de travail en :

• Éliminant les tâches à non-valeur ajoutée (NVA),
• Supprimant les redondances et doublons,
• Automatisant les opérations répétitives pour libérer du temps dédié à des activités à forte valeur ajoutée.

Cartographie & Diagnostic des processus :

• Analyser et comprendre les flux de bout en bout et identifier les leviers d’amélioration.
• Réaliser des Value Stream Mapping, SIPOC et Gemba Walks (production, qualité, maintenance, logistique, support).
• Recueillir les besoins utilisateurs, structurer les exigences fonctionnelles et techniques et évaluer la faisabilité.
• Prioriser les projets via une matrice impact/effort.

Digitalisation & Automatisation

• Remplacer les tâches manuelles et feulles Excel par des solutions robustes et intégrées.
• Concevoir et déployer des applicationsPower Apps, automatisations Power Automate et dashboards Power BI.
• Intégrer les solutions avec le MES et Dataverse en respectant les standards de sécurité et gouvernance.
• Structurer les référentiels (sites, lignes, équipements).

Optimisation des méthodes de travail (Lean / Standard Work)

• Simplifier, standardiser et stabiliser les opérations pour gagner en productivité et qualité.
• Réaliser des analyses de temps et mouvements pour éliminer les gaspillages.
• Déployer des standards numériques, checklists et Kanban digitaux.

Gestion de projet & Gouvernance

• Garantir la délivrance des projets dans les délais, budgets et périmètres convenus
• Structurer et piloter la roadmap ainsi que le portefeuille de projets.
• Animer les rituels (Daily/Weekly, Comités Projet) et assurer le reporting.
• Conduire le changement (communication, formation, support).
• Fiabiliser la qualité des données pour une prise de décision rapide.
• Former les équipes à l’utilisation des outils et à la lecture des KPI.

Support utilisateurs

• Assurer la disponibilité et la performance des solutions déployées.
• Gérer les correctifs, évolutions et mises à jour.

Sécurité & Conformité IT/OT

• Déployer des solutions conformes aux politiques internes et aux exigences reglementaires.
• Garantir la conformité RGPD et la sécurité des accès.
• Mettre en place des plans de continuité et sauvegarde.

Votre profil

Formation Bac+5 en ingénierie, informatique industrielle ou amélioration continue

Vous avez une expérience confirmée endigitalisation des processus, Lean Manufacturing et gestion de projet en environnement industriel.

Maîtrise des outilsPower Platform, MES et concepts de gouvernance IT/OT.

Vous avez une forte capacité à travailler en mode collaboratif et à conduire le changement.

Votre leadership et votre aisance relationnelle vous permettent de collaborer efficacement avec toutes les parties prenantes en lien avec vos missions.

Très bon niveau d'anglais exigé

Ce que nous offrons

Animés par un esprit d'inclusion et en collaboration avec nos quatre Employee Resource Groups destinés à tous nos collaborateurs, nous soutenons nos employés à chaque étape de leur parcours professionnel, en les aidant à réussir à leur manière.Nous investissons dans le bien-être de nos employés par le biais de prestations parentales, d'un programme d'aide aux employés visant à promouvoir la santé mentale et d'une assurance-vie pour tous les employés dans le monde. Nous disposons d'une gamme d'autres avantages sociaux adaptés au marché local. Grâce à nos plans d'action mondiaux, nous offrons la possibilité d'épargner et de partager les succès potentiels de Reckitt. Pour les postes éligibles, nous offrons également des incentives à court terme pour reconnaître, apprécier et récompenser votre travail en vue d'obtenir des résultats exceptionnels. Vous serez récompensé conformément à la philosophie de rémunération de Reckitt.

Diversité & Inclusion

Chez Reckitt, nous savons que dans la vraie vie, les personnes les plus intéressantes ne cochent pas toujours toutes les cases. C'est pourquoi nous embauchons autant votre potentiel que votre expérience ! Peu importe que vos compétences ne correspondent pas parfaitement à la fiche de poste. Si le poste et notre entreprise semblent vous correspondre, nous aimerions que vous postuliez.

Toute candidature qualifiée sera considérée à l'embauche sans discrimination d'âge, de handicap ou de santé; de couleur de peau, d'ethnie, de nationalité ou d'origine; de religion, de pratique confessionnelle; de statut familial, de charge personnelle ou de grossesse; de sexe, d'orientation sexuelle, de genre (identité et expression) et d'identité transgenre; de statut protégé de vétéran, ou tout autre statut protégé par les lois en vigueur. Et la liste n'est pas exhaustive. A vous de jouer !