Description du poste
Description du poste – En tant qu’ Ingénieur Sécurité AWS, vous intégrerez nos équipes spécialisées Cloud & Sécurité pour accompagner nos clients grands comptes dans la sécurisation de leurs environnements AWS.
Vos principales missions seront :
Responsabilités
- Concevoir, mettre en œuvre et maintenir des architectures sécurisées dans AWS.
- Définir et appliquer les bonnes pratiques de sécurité cloud (IAM, gestion des clés, chiffrement, monitoring, etc.).
- Déployer et administrer des solutions de sécurité cloud (WAF, SIEM, EDR, CSPM, etc.).
- Réaliser des audits et assessments de sécurité sur des environnements AWS.
- Collaborer avec les équipes DevOps et Cloud pour intégrer la sécurité dans les pipelines CI / CD (approche DevSecOps).
- Contribuer à la veille technologique et au partage de connaissances au sein de la communauté Devoteam.
Qualifications
- Vous justifiez d’une première expérience (3 ans minimum) en sécurité cloud, idéalement sur AWS.
- Vous maîtrisez les services AWS liés à la sécurité : IAM, KMS, GuardDuty, Security Hub, CloudTrail, WAF, etc.
- Vous avez une bonne compréhension des enjeux de cybersécurité (ISO 27001, NIST, CIS, RGPD).
- La certification AWS Certified Security Specialty ou équivalente est un plus.
- Vous êtes curieux(se), force de proposition et aimez travailler en équipe.
Informations supplémentaires
- Pourquoi nous rejoindre ? Suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers.
- Certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, vouchers fournis et coaching d’experts.
- Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, …
- Trajectoire variée via mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter-entité / tribu ou squad.
- Rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, …
- Contributions internes pour élargir vos compétences (relations écoles, recrutement, commerce, rédaction d’articles, animation de meetups ou de communautés, …).
- Esprit de communauté fort grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, événements internes et activités sportives et culturelles.
- Une vision Tech for People et des engagements en matière de développement durable et Fondation Devoteam.
- Processus de recrutement : 2 à 3 entretiens, prise de référence éventuelle, tests possibles (techniques, anglais, personnalité).
- Si candidature retenue, proposition d’embauche et contractualisation.
- Toute notre organisation est engagée pour l’égalité des chances et l’inclusion; tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.