Ingenieur Pilotage Performance Energetique H / F

ARIAL INDUSTRIES; Malakoff; Sur place; EUR 42 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'ingénierie recherche un Ingénieur pour soutenir la performance énergétique sur plusieurs sites. Le poste demande une formation en gestion de projet industriel et des expériences dans les audits. Le candidat devra être certifié ISO 50001 et maîtriser l'anglais. Offres de salaire entre 42 et 48k€ brut par an, CDI avec avantages variés incluant des primes et une mutuelle partiellement prise en charge.

Prestations

Prise en charge de 50% de la mutuelle entreprise

Primes de vacances

RTT

Paniers repas

Plateforme Avantages

Qualifications

• Formation BAC+5 spécialisée en gestion de projet industriel requise.
• Expérience en chef de projet pour des transitions énergétiques sur site.
• L'anglais est impératif.

Responsabilités

• Contribuer à la mise en place du réseau des auditeurs.
• Organiser et animer le réseau.
• Participer aux audits et au reporting des résultats.

Connaissances

Compétences rédactionnelles

Expériences en Audits

Capacité de management transverse

Formation

BAC+5 en gestion de projet industriel

Outils

Certification ISO 50001

Description du poste

QUI SOMMES-NOUS?

ARIAL INDUSTRIES, Créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense

NOS VALEURS?

Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance.

NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS

Dans le cadre de nos projets dans le secteur de la Défense, nous recherchons un Ingénieur (H / F) afin d’intervenir en tant que support au pilotage de la performance énergétique de plusieurs sites industriels.

Le poste est à pourvoir en Île de France depuis Malakoff (92) et Paris 15

Les missions du poste seront les suivantes :

• Contribuer à la mise en place et au soutien du réseau des auditeurs du référentiel SME :
• Organiser et animer le réseau
• Participer activement à la montée en compétence des acteurs
• Organiser les audits puis des comités de certification
• Participer aux audits
• Animer le Reporting des résultats consolidés des audits et remontée des écarts
• Réalisation de présentations en Comité hebdomadaire du Réseau Energie
• Être en Support à la transition du SME vers une certification ISO 50001 (réglementation européenne)
• Participer aux commissions de choix fournisseurs Suivi de déploiement des projets de mise en place des panneaux photovoltaïques en France

PROFIL RECHERCHÉ

De formation BAC+5 spécialisée en gestion de projet industriel, vous justifiez de plusieurs années d’expériences en tant que chef de projet pour l’animation d’actions de transition énergétique sur site industriels.

• Vous justifiez d’expériences en Audits
• Vous êtes certifié ISO 50001
• Vous êtes en capacité de réalisation des actions d’accompagnement et de management transverse
• Vous êtes doté de compétences de forte compétences rédactionnelles.

Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant de fortes compétences relationnelles.

L’anglais est un impératif sur ce poste.

SALAIRE ET AVANTAGES

• Entre 42 et 48k€ brut par an en fonction du profil,
• Contrat CDI
• Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
• Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
• Paniers repas par mois,
• RTT,
• Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
• Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…).

VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES

Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.

Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Etape 1 : Point téléphonique (10 minutes) avec le chargé de recrutement
• Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
• Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
• Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes

Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !

En espérant vous compter parmi nous très prochainement.

Ref : C73O95853