Ingénieur ou Responsable d'Affaires

Product Pulse; Rennes; Sur place; EUR 45 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en électronique recherche un responsable de développement commercial à Rennes. Le candidat idéal doit avoir un diplôme Bac+5 en électronique ou un Bac+3 avec un niveau Master dans un autre domaine. Les missions incluent la prospection de nouveaux clients, le développement d'un portefeuille existant, et le management d'une équipe. Une habilitation défense et une expérience de management commercial de 2 ans minimum sont requises. La maîtrise de l'anglais (niveau B1-B2) est également nécessaire.

Qualifications

• Expérience en ESN (secteur électronique ou systèmes embarqués)
• Habilité défense requise
• Première expérience de management commercial (2 ans minimum)

Responsabilités

• Développer le portefeuille clients par prospection et accroître les activités
• Management opérationnel d'une équipe d'ingénieurs
• Reporting avec le Responsable Régional

Connaissances

Anglais B1-B2

Développement commercial

Gestion de la qualité de services

Recrutement d’équipe

Formation

Diplôme Bac+5 / Ingénieur dans le secteur de l'électronique

Bac+3 électronique avec niveau Master dans un autre domaine

Description du poste

PROFIL RECHERCHE

• Diplôme Bac+5 / Ingénieur dans le secteur de l'électronique et / ou systèmes embarqués ou Bac+3 électronique mais avec un niveau Master dans un autre domaine
• Experience en ESN (sur le secteur de l'électronique ou système embarqué), Industriel liée à l'électronique ou les systèmes embarqués
• Il faut une personne habilitable défense
• Une première expérience de management commercial (a minima de 2 ans
• Anglais B1-B2

TACHES

1. Développement commercial :

• Identification des enjeux humains, commerciaux et technologiques locaux
• Développement du portefeuille clients par la prospection de nouveaux comptes et l’accroissement des activités avec les comptes existants
• Construction d’une relation de proximité et de confiance avec les clients
• Détection et analyse des besoins avec le support de la Direction technique
• Construction de la solution adaptée, proposition et négociation de l’offre commerciale
• Suivi commercial des projets et des missions en cours
• Gestion de la qualité de services et de la rentabilité du périmètre

2. Management opérationnel :

• Participation au recrutement d’une équipe d’ingénieurs passionnés
• Suivi opérationnel des salariés
• Gestion de carrière et d’opportunités individuelles

3. Gestion opérationnelle :

• Reporting et interactions avec le Responsable Régional
• Suivi des indicateurs et atteinte des objectifs
• Partage et coopération avec l’équipe régionale et avec les autres entités du groupe
• Participation à l’amélioration continue de l’offre et des process internes

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