Ingénieur •e Commercial •e GTB Tertiaire F / H

E'nergys; Lyon; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transition énergétique recherche un Ingénieur Commercial pour développer ses activités dans le secteur tertiaire en France. Vous serez responsable de l'identification de nouvelles opportunités et de la gestion de relations durables avec les clients. Un diplôme pertinent et une expérience de 5 ans minimum sont requis. Ce poste offre un environnement convivial avec des avantages tels que des jours de télétravail et des événements d'équipe.

Prestations

Titres-restaurants

Intéressement et PEE

1 à 2 jours de télétravail par semaine

Moments de convivialité

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Capacité à négocier efficacement avec les clients.
• Bonne connaissance des équipements techniques et de la réglementation GTB.

Responsabilités

• Identifier et prospecter de nouveaux clients.
• Proposer des solutions sur mesure en gestion technique.
• Gérer et développer un portefeuille de clients existants.

Connaissances

Négociation

Développement de relations

Gestion de projet

Connaissance du secteur GTB

Maîtrise des outils CRM

Formation

Bac +3 à Bac +5 en commerce ou gestion

Outils

Microsoft Office

CRM

ERP

Description du poste

Présentation de l’entreprise

E'nergys, c’est la somme de compétences indispensables à la transition énergétique. Cette pluralité de savoir-faire, et surtout les personnes qui les détiennent, sont notre ADN !

270 collaborateurs / 9 sites en France / 1 500 clients

Résolument durable et innovant, E'nergys fait partie d'un groupe industriel et familial centenaire.

Poste

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Ingénieur Commercial pour assurer le développement commercial du secteur tertiaire, en particulier sur le marché de la GTB, pour le périmètre géographique du Sud-Est de la France.

Vous rejoindrez l’équipe de Jean-Baptiste, Responsable de Marché.

Ce que nous proposons

Vous contribuerez à développer et optimiser les activités commerciales de l’entreprise en :

• identifiant de nouvelles opportunités d’affaires
• cultivant des relations durables avec nos clients et partenaires
• participation à la croissance de notre portefeuille

Vous interviendrez principalement dans la gestion des installations techniques et des services associés au sein des bâtiments.

Vos missions

• Identifier et prospecter de nouveaux clients (privés) dans le secteur de la gestion technique du bâtiment.
• Proposer des solutions sur mesure en gestion technique, maintenance, optimisation énergétique, etc.
• Gérer et développer un portefeuille de clients existants.
• Maintenir un contact régulier afin d’anticiper leurs besoins et d’y répondre avec des solutions adaptées.
• Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la faisabilité et la qualité des solutions.
• Élaborer des propositions commerciales et des devis adaptés.
• Participer aux négociations de contrats et partenariats.
• Suivre les évolutions du marché et les tendances liées à la GTB.
• Analyser la performance des actions commerciales et ajuster le plan d’action.
• Participer à des événements professionnels et salons pour promouvoir nos services.
• Travailler étroitement avec les équipes marketing et communication.

Votre profil

Diplômé d’un Bac +3 à Bac +5 en commerce, gestion de l’énergie, gestion technique des bâtiments ou domaine pertinent.

Expérience confirmée (d'au moins 5 ans) dans un poste similaire ou en gestion de projets dans le bâtiment, la GTB ou l’énergie.

Excellente capacité à négocier et à développer des relations client.

Connaissance solide du secteur GTB (maintenance, équipements techniques, réglementation…).

Maîtrise des outils bureautiques (CRM, ERP, Microsoft Office) et de gestion de projets.

Ce que nous apprécions chez vous

Autonomie, organisation, esprit d’initiative et dynamisme.

Aisance à communiquer à l’oral comme à l’écrit, en français et idéalement en anglais.

Écoute active et capacité à comprendre les besoins des clients.

Goût du travail en équipe et sens des responsabilités.

Rigueur, réactivité et curiosité pour les évolutions techniques et environnementales du secteur.

Les avantages

• Parcours d’intégration sur mesure
• Politique de cooptation avantageuse
• Titres-restaurants
• Intéressement et PEE
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine
• Des locaux conviviaux propices aux échanges
• The, café à disposition
• Des moments de convivialité (petits-déjeuners d’équipe, déjeuners, séminaires…)

La suite des événements

1. Etape 1 : Postulez à cette annonce
2. Etape 2 : Entretien en visioconférence avec Angélique, Responsable des Ressources Humaines
3. Etape 3 : Échanges avec Jean-Baptiste, le futur manager et d’autres membres de l’équipe
4. Etape 4 : Si tout se passe bien… Bienvenue dans l’équipe