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Une entreprise innovante recherche un Ingénieur Méthodes Industrialisation pour rejoindre son équipe dynamique à Angers. Ce rôle vous permettra de contribuer à des projets passionnants dans le domaine de la supply chain et de l'industrialisation, tout en évoluant dans un environnement inclusif et stimulant. Vous serez responsable de la définition des processus de production, du support technique aux équipes et de l'animation d'une équipe d'ingénieurs. Si vous êtes motivé par le défi de transformer des idées en réalité et que vous souhaitez faire partie d'une équipe qui valorise la diversité et l'inclusion, cette opportunité est faite pour vous.
Bienvenue chez Eviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité !
Eviden opère dans tous les secteurs d’activité, et fait rayonner son expertise sur l’ensemble du continuum numérique.
Nous rejoindre, c’est à la fois une opportunité exaltante de contribuer au futur de la tech et d’agir pour le bien commun, tout en bénéficiant d’un environnement équitable et inclusif, entouré d’experts de haut niveau !
Aujourd’hui, et pour les générations à venir, ouvrons le champ des possibles.
Vous êtes curieux, inventif et audacieux ? Rejoignez la #TeamEviden !
Nous cherchons à renforcer nos équipes avec un(e) Ingénieur(e) méthodes Industrialisation pour rejoindre notre équipe dynamique basée à Angers chez Eviden. Vous accompagnerez les activités Supply chain and Manufacturing et vous occuperez également une mission de Team Leader sur le périmètre des serveurs à air.
Vos missions :
Dans le cadre de la production, vous assurerez:
Votre profil :
Nous offrons :
Localisation : France / 49008 ANGERS / 357 AVENUE DU GENERAL PATTON
#Eviden
Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit?
C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.
Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion.
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