Ingénieur DevOps – Kubernetes & PostgreSQL (H/F/X)

MANTU GROUP SA; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil et technologie recherche un Ingénieur DevOps pour superviser et automatiser des infrastructures critiques basées sur Kubernetes et PostgreSQL. Vous serez responsable de la conception d'environnements en production et de la gestion de bases de données en haute disponibilité. La maîtrise des outils DevOps est essentielle pour ce poste.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 60 %

Jours de congé payés pour raisons familiales

Possibilité de télétravail

Carte restaurant prise en charge à 60 %

Formations gratuites incluant des certifications Microsoft

Qualifications

• Expérience solide avec Kubernetes en production.
• Compétences en automatisation avec Ansible et scripts.
• Connaissance des bonnes pratiques DevOps et sécurité.

Responsabilités

• Concevoir et maintenir des environnements Kubernetes en production.
• Automatiser les déploiements via CI/CD.
• Gérer des bases de données PostgreSQL en haute disponibilité.

Connaissances

Kubernetes

PostgreSQL

Ansible

Bash

Python

GitLab CI

Jenkins

Prometheus

Grafana

ELK

Formation

Bac+5 en informatique, réseaux ou génie logiciel

Description du poste

Ingénieur DevOps – Kubernetes & PostgreSQL (H/F/X)

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job description

Notre client, un acteur clé dans un secteur sensible, recherche un Ingénieur DevOps hautement qualifié pour prendre en charge la supervision, l’automatisation et l’optimisation de ses infrastructures critiques.

Ces dernières reposent sur un cluster Kubernetes en production et une base PostgreSQL 15 en haute disponibilité, au cœur de son système d’information.

Votre mission :

• Concevoir et maintenir des environnements Kubernetes en production (Helm, Ingress, monitoring)
• Automatiser les déploiements via CI/CD (GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions)
• Gérer des bases de données critiques (PostgreSQL, MySQL) en haute disponibilité
• Mettre en œuvre des solutions de monitoring (Prometheus, Grafana, ELK)
• Appliquer les principes de Infrastructure as Code (IaC) avec Ansible, Terraform
• Assurer la sécurité, la performance et la résilience des systèmes
• Rédiger de la documentation technique et transmettre les connaissances.

Profil recherché :

• Bac+5 en informatique, réseaux ou génie logiciel.
• Maîtrise de Kubernetes en production (Helm, kube-state-metrics, services)
• Expérience solide avec PostgreSQL (réplication, sauvegardes, performance)
• Compétences en automatisation : Ansible, scripts (Bash, Python)
• Expérience avec les outils de CI/CD et de monitoring (Prometheus, Grafana, ELK)
• Connaissance des bonnes pratiques DevOps, sécurité (RBAC, IAM), conformité (RGPD)
• Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et excellent sens du service client.

Nos avantages :

• Mutuelle prise en charge à 60 % (gratuite pour vos enfants).
• Transports pris en charge à 50 %.
• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
• Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, prise en charge à 60 %.
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d’autres.
• Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
• De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
• Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
• Participation et intéressement.
• Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
• 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade.
• 4 absences autorisées rémunérées pour les conjoints d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
• Journée de solidarité chômée et payée.

Pourquoi nous choisir ?

🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.

💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.

📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.

🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team‑buildings...).

🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.