Ingénieur d'Affaires H / F

Key Points Recrutement; Strasbourg; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en ingénierie en forte croissance recherche un(e) Ingénieur(e) d'Affaires Junior à Strasbourg. Vous serez responsable du développement commercial, de la gestion des projets et du recrutement de talent. Le candidat idéal est diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'un cursus équivalent et a un excellent relationnel. Ce poste offre une belle opportunité de croissance dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Diplôme Bac +5 d'ingénierie, commerce ou équivalent.
• Première expérience dans un environnement commercial ou de recrutement.
• Excellentes compétences relationnelles et goût du challenge.

Responsabilités

• Développer un portefeuille client et identifier de nouvelles opportunités.
• Proposer des solutions adaptées aux besoins techniques des clients.
• Élaborer et négocier les offres commerciales.
• Recruter et intégrer des ingénieurs et consultants.
• Suivre les missions et le bien-être des équipes.
• Assurer le suivi des projets et la rentabilité d'activité.

Connaissances

Relationnel

Autonomie

Rigueur

Esprit entrepreneurial

Formation

Diplôme d'une école d'ingénieurs ou équivalent (Bac +5)

Description du poste

Overview

Notre client est une société de conseil en ingénierie en forte croissance, intervenant dans des secteurs variés tels que l'énergie, le transport, l'environnement, les infrastructures et l'industrie. Notre client accompagne les plus grands acteurs industriels dans la réalisation de leurs projets techniques à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Ingénieur(e) d'Affaires Junior pour renforcer son équipe basée à Strasbourg.

Responsibilities

• Développement commercial – Identifier de nouvelles opportunités et développer un portefeuille client
• Comprendre les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées
• Élaborer et négocier les offres commerciales
• Recrutement et management des équipes – Identifier, recruter et intégrer des ingénieurs et consultants
• Suivre les missions, la montée en compétences et le bien-être des équipes en prestation
• Gestion de projet et pilotage de la performance – Assurer le suivi des projets en lien avec les clients et les consultants
• Gérer la rentabilité et le développement de son périmètre d'activité

Qualifications

• Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs, école de commerce ou cursus universitaire équivalent (Bac +5)
• Première expérience en stage ou alternance dans un environnement commercial, recrutement ou conseil
• Excellent relationnel, goût du challenge, rigueur et esprit entrepreneurial
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs sujets en parallèle