Ingénieur d’Affaires (H/F)

Meritis; Nantes; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil dynamique à Nantes recherche un Business Developer pour développer un portefeuille clients, négocier des contrats et recruter des consultants. Le candidat idéal aura un Bac +5, 2 à 5 ans d'expérience, et saura créer des liens solides avec ses clients. La rémunération est fixe entre 35 et 50K avec un variable déplafonné et des avantages tels que véhicule de fonction et tickets restaurants. Engagez-vous dans un environnement convivial où la diversité est valorisée.

Prestations

Véhicule de fonction

Tickets restaurants

Mutuelle d'entreprise

Places en crèche

Qualifications

• Diplômé.e d'un Bac +5, avec une expérience de 2 à 5 ans.
• Capacité à développer un business from scratch.
• Aptitude à créer des relations clients à long terme.

Responsabilités

• Développer un portefeuille clients et faire connaitre l'entreprise.
• Négocier des contrats et conditions commerciales.
• Recruter de futurs consultants et gérer leurs carrières.

Connaissances

Prospection

Négociation commerciale

Dynamisme

Intelligence relationnelle

Formation

Bac +5 Ecole d'ingénieur / Ecole de commerce / Cursus universitaire ou équivalent

Outils

LinkedIn Sales

Description du poste

Description du poste

Business Development :

Votre objectif est de développer un portefeuille clients et de faire connaitre Meritis auprès des acteurs importants de la région.

Elaboration de la stratégie de prospection et de votre fichier clients ;

Prospection téléphonique et RDV Clients (présence terrain importante) ;

Recueil et analyse des besoins clients et construction des réponses aux Appels dOffres ;

Participation aux référencements des clients de vos périmètres.

Négociation commerciale et salariale :

Votre succès passe en partie par la réussite de nombreuses négociations qui marquent votre quotidien.

Négociation commerciale : tarif, date de démarrage et autres modalités contractuelles ;

Négociation salariale : rémunération, date de démarrage et autres modalités.

Recrutement des futurs consultants :

En collaboration étroite avec léquipe de recruteurs, vous recrutez les futurs consultants.

Evaluation technique et fonctionnelle des candidats ;

Identification des projets cibles ;

Choix du type de recrutement proposé au candidat ;

Organisation et participation aux entretiens clients.

Management et gestion de carrières des consultants de ton périmètre :

• Suivi régulier des consultants (au minimum une rencontre mensuelle) ;
• Organisation des points de missions trimestrielles avec les clients et les consultants ;
• Gestion des situations complexes.

Animation de lagence :

Mise en place dévènements au sein de lAgence (afterwork, formation, partage dexpérience) ;

Implémenter la politique de télétravail depuis lagence consultants en mission qui télétravaillent depuis lagence deux fois par mois.

Salaire :

Salaire fixe est compris entre 35 et 50K selon les profils

Part variable totalement déplafonnée, représentant environ 25K objectifs atteints

Tickets restaurants 9,50 / jour pris en charge à 60%

Mutuelle

Véhicule de fonction

Qualifications

Diplômé.e dun Bac +5 Ecole dingénieur / Ecole de commerce / Cursus universitaire ou équivalent, vous rêvez dintégrer LA Best Work Place !

Vous avez entre 2 et 5 ans dexpérience?

Vous avez l état desprit dun entrepreneur : votre ambition est dêtre capable de développer et de piloter un business from scratch.

Vous aimez la prospection , maniez tous les outils avec efficacité (Téléphone, mail, Linkedin sales, salons, réseau, déjeuner) et êtes en succès. Vous aimerez le terrain et rencontrer vos interlocuteurs physiquement pour nouer des relations clients long terme, on dit de vous que vous avez une grande capacité à créer des liens !

Vous êtes dynamique, tenace, investi.e et possédez une intelligence relationnelle .

Nous recherchons avant tout des ingénieurs daffaires prêt à se lancer dans laventure et à relever le défi de tout construire de A à Z.

Informations supplémentaires

Prêt.eà démarrer de nouveaux challenges dans une structure où il fait bon vivre ?

Meritisoffre à ses collaborateurs :

Un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière,

Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring),

Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelles, séminaires &teambuiding, déjeuners etafterworks).

Rémunération : fixe et variable exponentiel et déplafonné

Avantages : Véhicule de fonction et carte essence, carte SWILE, mutuelle dentreprise, possibilité davoir des places en crèche grâce à notre partenariat avec Babilou.

Possibilité dévolution vers un poste de manager.

Nos différences sont nos atouts. Cest pourquoiMeritisest engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.