Ingénieur conception et optimisation Radio LoRa F/H/X

MANTU GROUP SA; Bordeaux; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique internationale à Bordeaux recherche un Ingénieur conception et optimisation Radio LoRa. Vous serez responsable de la conception radio du réseau LoRa, garantissant sa qualité de service. Les missions incluent le dimensionnement du réseau et la conduite de campagnes de mesures. Le candidat idéal maîtrisera les outils de planification RF et l'analyse de données. La société offre un cadre de travail stimulant avec de nombreux avantages et un fort engagement en matière de diversité.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 60%

Transports pris en charge à 50%

Possibilité de télétravail

Carte restaurant jusqu'à 25 €

Bonus de cooptation de 2 000 €

Formations gratuites incluant certifications Microsoft

Jours de congé supplémentaires pour ancienneté

Qualifications

• Maîtrise des principes LoRa / LoRaWAN.
• Connaissances en propagation radio.
• Expérience en mesures terrain.

Responsabilités

• Réaliser le dimensionnement du réseau.
• Définir les paramètres radio et modéliser la couverture.
• Suivre les KPI et proposer des actions.

Connaissances

Maîtrise des principes LoRa / LoRaWAN

Connaissances solides en propagation radio et planification RF

Expérience en mesures terrain et recette réseau

Capacité à exploiter et interpréter des KPI réseau

Compétences en analyse de données (Excel avancé, Python, R)

Outils

RF planning (ATDI HTZ)

Grafana

Prometheus

Description du poste

Ingénieur conception et optimisation Radio LoRa F/H/X

Bordeaux Cedex, Paris

Job description

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Ingénieur Radio LoRa. Votre mission principale sera d’assurer la conception radio du réseau LoRa et de garantir sa qualité de service (QoS) en continu. Vous concevrez le plan de déploiement, définirez les paramètres radio, piloterez les campagnes de mesures terrain et analyserez les indicateurs de performance pour optimiser la couverture et la fiabilité du réseau.

Vos missions

• Réaliser le dimensionnement du réseau : densité de gateways, hauteur et emplacement des antennes.
• Définir les paramètres radio et utiliser des outils de radio planning pour modéliser la couverture et anticiper les zones blanches.
• Préparer et conduire des campagnes de mesures (drive test, piéton, indoor).
• Collecter et analyser les indicateurs : ESP, RSSI, SNR, PER, gateways vues, distribution des SF.
• Mettre en place des tableaux de bord QoS (Grafana, Kibana, Prometheus…).
• Suivre les KPI réseau, détecter les dégradations, et proposer des actions correctives.

Votre profil

• Maîtrise des principes LoRa / LoRaWAN (couches physiques et protocolaires).
• Connaissances solides en propagation radio et planification RF.
• Expérience en mesures terrain et recette réseau.
• Capacité à exploiter et interpréter des KPI réseau (ESP, RSSI, SNR, PER, SF distribution).
• Maîtrise des outils : RF planning (ATDI HTZ obligatoire), supervision (Grafana, Prometheus), SIG.
• Compétences en analyse de données (Excel avancé, Python, R ou équivalent).

Nos avantages:

• Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
• Transports pris en charge à 50%.
• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
• Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
• Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
• De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
• Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
• Participation et intéressement.
• Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
• 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade.
• 4 absences autorisées rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
• Journée de solidarité chômée et payée.

Pourquoi nous choisir ?

Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. Inclusion et diversité. Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.