Ingénieur Commercial en Détection incendie H/F – 68/90

Chubb Deutschland GmbH; Geispolsheim; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en sécurité incendie, située en Grand Est, recherche un Ingénieur Commercial pour développer sa clientèle dans la détection incendie. Le candidat idéal aura une expérience significative en vente B to B et connaissance des systèmes de sécurité incendie. Cette position offre un salaire attractif, des avantages variés et de réelles perspectives d'évolution au sein de l'entreprise.

Prestations

Véhicule de fonction

Indemnité repas

Mutuelle

RTT

Comité d'entreprise

Qualifications

• Expérience commerciale de 2 ans minimum dans un domaine technique.
• Connaissance des systèmes de détection incendie et sécurité électronique.
• Aptitude à travailler en autonomie tout en développant des comptes clients.

Responsabilités

• Définir la stratégie de développement commercial sur votre secteur.
• Détecter des projets de construction et proposer des solutions.
• Développer et animer un réseau de prescripteurs et clients.

Connaissances

Vente B to B de services techniques

Développement de réseaux d'affaires

Vente de solutions de sécurité incendie

Formation

Bac+2 minimum

Description du poste

Overview

Ingénieur Commercial en Détection incendie H/F – 68/90

Chubb une entreprise d’APi Group et l'un des principaux fournisseurs de solutions et de services de sécurité incendie pour des clients du monde entier. Nous protégeons les personnes et les biens depuis plus de 200 ans.

Chubb France couvre l’ensemble du territoire français et assure un service de proximité à ses clients : immeubles de bureaux, sites industriels, centres commerciaux, écoles, hôpitaux, data centers, administrations, musées, etc.

Nous recherchons un CommercialH/F pour notre activité Installations neuves.

Vous dépendez de l’agence de Strasbourg (67) et organisez en toute autonomie votre présence en agence et sur le terrain. Périmètre du poste: département 68 et 90.

Responsabilités

• Définir la stratégie de développement commercial et la mettre en œuvre sur votre secteur
• Détecter des projets de construction de bâtiments ou de modernisation d’installations existantes, pour proposer et vendre nos solutions/équipements
• Pour cela, développer et exploiter un réseau d'affaires (tissu économique, décideurs, acteurs locaux)
• Développer et animer un réseau de prescripteurs (assureurs, bureaux d’étude, bureaux de contrôle, architectes, entreprises générales, électriciens…)
• En collaboration avec le bureau d'études interne, effectuer des études de faisabilités techniques et économiques et apporter de la valeur ajoutée aux offres
• Être force de proposition de solutions en adéquation avec les besoins et budgets clients afin de conclure vos ventes d’installations
• Assurer en interne l’interface avec les services techniques

Profil / Qualifications

De formation technique et/ou commerciale (Bac+2 minimum), vous avez une expérience commerciale de 2 ans minimum dans un domaine technique :

• La vente B to B de services techniques auprès de clients finaux : sites industriels, tertiaires, administrations …,
• La vente de solutions de sécurité incendie : systèmes de détection incendie et extinction incendie, ou de sécurité électronique: intrusion, contrôle d’accès, vidéo surveillance
• La vente de solutions complexes proches de l’univers du courant faible : Facility Management, gestion technique de bâtiments.
• Le suivi d’affaires en tant que chargé d’affaires, avec une dimension commerciale

Vous savez conquérir de nouveaux comptes clients, développer et entretenir vos réseaux de partenaires.

Nous mettons tout en œuvre pour votre succès: vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits, méthodes et outils.

Conditions du poste

• Rémunération : fixe + variable avec forte incitation aux résultats + véhicule de fonction
• Avantages : PC portable, smartphone, indemnité repas, mutuelle, épargne salariale, RTT, comité d’entreprise.

– de réelles perspectives de carrières au sein du Groupe et de ses filiales,

– un plan de rémunération attractif, dans une entreprise en forte croissance dont l’esprit entrepreneurial insuffle dynamisme et ambition de réussite.

Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique ressources humaines.

Autres postes et apprentissage

APPRENTISSAGE Chargé d'Etudes Réalisation (SSI) - POITIERS

Chargé d’Affaires/Conducteur de travaux en Sécurité Incendie H/F - Limonest (69)

Apprentissage - Chargé d'affaires Installations Incendie/SSI - Villeneuve La Garenne