Infirmière en ehpad (H/F)

Résidence Beauséjour EMEIS; Arvert; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de soins pour personnes âgées en Nouvelle-Aquitaine recherche un.e infirmier.ère diplômé.e pour assurer la continuité des soins des résidents. Le poste est en CDI, 35H/semaine, et nécessite un diplôme d'État d'infirmier.ère. Nous offrons une rémunération de 2415€ à 2900€ brut par mois, avec de nombreux avantages tels que primes et accès à la formation.

Prestations

Prime de 13ème mois

Titres restaurants

Accord d'intéressement

Gestion de carrière individualisée

Qualifications

• Débutant accepté.
• Diplôme d'État d'infirmier.ère indispensable.

Responsabilités

• Assurer la continuité des soins techniques.
• Échanger avec les familles.
• Contrôler et gérer le matériel et les produits.
• Veiller à la traçabilité des soins.

Connaissances

Réaliser des soins infirmiers

Appliquer un protocole de soin

Gérer l'administration d'une activité

Promouvoir la santé préventive

Maintenir un environnement propre et sécurisé

Respecter règles, normes, procédures, éthique et déontologie

Respecter QHSSE

Réaliser un diagnostic infirmier

Transmettre un savoir-faire technique

Formation

Bac+3 ou Bac+4 ou équivalent, formation d'infirmier.ère

Description du poste

Offre n° 196HVML

Nous recherchons un.e infirmier.ère diplômé.e et motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur (re)donner le sourire ! Rattaché.e au Cadre de santé, vous travaillerez en collaboration avec un.e IDEC et l'équipe IDE, entouré.e d'une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre cœur de métier :

• Assurer la continuité des soins techniques, la bonne prise en charge des 74 résidents et leur sécurité
• Échanger avec les familles pour les rassurer, les tenir informées
• Contrôler et gérer le matériel et les produits
• Veiller à la traçabilité des soins en collaboration avec l'équipe soignante

Ce que nous offrons :

• Rémunération : à partir de 2200€ brut + Ségur + reprise d'ancienneté
• Prime de 13ème mois
• Titres restaurants ou restauration à tarif préférentiel
• Accord d'entreprise pour heures supplémentaires
• Subrogation
• Accord d'intéressement
• Primes de cooptation
• Services à taille humaine : management de proximité, esprit d'équipe
• Avantages CSE régionaux et centraux
• Accès facilité à la formation, financement possible de DU
• Gestion de carrière individualisée, évolution vers différentes spécialités ou fonctions d'encadrement
• Procédures qualité et méthodes innovantes

Type de contrat :

CDI, 35H/semaine, travail en journée, week-ends et jours fériés

Salaire :

• Salaire brut mensuel : de 2415€ à 2900€ sur 12 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Intéressement / participation

Profil souhaité :

Expérience :

• Débutant accepté
• Bac+3 ou Bac+4 ou équivalent, formation d'infirmier.ère indispensable

Compétences :

• Réaliser des soins infirmiers
• Appliquer un protocole de soin
• Gérer l'administration d'une activité
• Promouvoir la santé préventive
• Diplôme d'État d'infirmier.ère
• Maintenir un environnement propre et sécurisé
• Respecter règles, normes, procédures, éthique et déontologie
• Respecter QHSSE
• Réaliser un diagnostic infirmier
• Transmettre un savoir-faire technique

Savoir-être professionnels :

• Écoute, empathie
• Rigueur, précision
• Réactivité

Informations complémentaires :

• Secteur : Hébergement médicalisé pour personnes âgées