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Infirmier / Infirmière de prévention (H/F)

GRISELIDIS

Toulouse

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Temps partiel

Il y a 2 jours
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Résumé du poste

Une organisation de santé à Toulouse recherche un infirmier(e) de prévention. Vous serez responsable d'informer des groupes sur la santé sexuelle et de réaliser des dépistages VIH. Ce poste nécessite un Bac+3/Bac+4, un diplôme d'État d'infirmier et une capacité à travailler en équipe. Horaire: temps partiel, 21 heures par semaine, avec des périodes de nuit exigées. Un permis B est requis.

Qualifications

  • Débutant accepté.
  • Formation indispensable : Diplôme d'État Infirmier.
  • Expérience du travail du sexe recommandée.

Responsabilités

  • Informer les travailleurs sur la santé sexuelle et la réduction des risques.
  • Assurer des dépistages rapides VIH et autres.
  • Accompagner les personnes dans leurs démarches d'accès aux soins.

Connaissances

Animation de prévention
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Écoute et empathie

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - Diplôme d'Etat Infirmier

Outils

Permis B
Description du poste
Offre n° 197PLFH - Infirmier / Infirmière de prévention (H/F)
Responsabilités
  • Animation de prévention: informer les travailleurs et travailleuses du sexe sur la santé sexuelle, la réduction des risques liés à la sexualité et à l'usage de produits psycho-actifs, sur le VIH et les IST, sur l IVG et la contraception; informer sur les violences et la réduction des risques d'agression.
  • Effectuer des TROD - dépistages rapides VIH, VHB, VHC, syphilis.
  • Accueil collectif: assurer l'accueil collectif et convivial au local lors des permanences.
  • Animation de focus groupes et ateliers sur les thématiques de santé.
  • Accompagnements individuels globaux: suivi des TDS, en particulier des personnes vivant avec le VIH, avec une maladie chronique, avec des troubles de santé mentale; accompagner les personnes dans leurs démarches d'accès aux soins et aux droits sociaux; accompagner les personnes accueillies sur la durée en favorisant l'empowerment.
  • Coopérer pour coordonner des parcours de soins complexes croisant des problématiques d'exil, de santé mentale, de violences, de transidentité et de parcours LGBTQI+, de vieillissement.
  • Assurer des accompagnements physiques dans des lieux de soin; s’appuyer sur la pluridisciplinarité de l'équipe pour enrichir l'analyse et évaluer les situations.
  • Aller-vers: assurer une tournée de nuit un vendredi par mois (21h-05h) en binôme; assurer des tournées de jour et des permanences hors-les-murs avec le bus de prévention en binôme; assurer des tournées en région Occitanie et des permanences chez les partenaires de la région en binôme.
Autres compétences requises
  • Permis B opérationnel
  • Capacités humaines et relationnelles; non jugement
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire: avec des médiateurices en santé et des travailleuses sociales
  • Maîtrise d'une langue étrangère appréciée: Espagnol, Anglais, Bulgare, Roumain, Albanais, Mandarin
  • Expérience du travail du sexe recommandée
Conditions

Type de contrat: CDD - 12 Mois

Contrat travail: Temps partiel - 21 heures/semaine; Travail en journée et travail de nuit

Salaire
  • Salaire brut: Mensuel de 1390.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
Déplacements

Ponctuels

Profil souhaité
Expérience
  • Débutant accepté
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - Diplôme d'Etat Infirmier; Cette formation est indispensable
Compétences
  • Concevoir et mettre en place les actions de prévention et d'information sur la santé et les risques psychosociaux; Cette compétence est indispensable
  • Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...); Cette compétence est indispensable
  • Réaliser un dépistage (visuel, auditif); Cette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
  • Etre à l'écoute; faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur

6 à 9 salariés

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