Infirmier.ière Coordinateur.trice (H/F)

EXPERT RH; France; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de santé recherche un(e) Infirmier.ière Coordinateur.trice pour assurer la coordination des soins et développer des relations commerciales. Le candidat idéal possède un Diplôme d’État d’Infirmier·ère et une expérience significative dans la coordination de soins et le secteur commercial. Ce poste implique de travailler en collaboration avec des professionnels de santé et d'assurer la liaison avec les familles. Le salaire brut annuel varie de 25 000 à 30 000 €, complété par une rémunération variable.

Prestations

Ordinateur portable

Téléphone portable

Voiture de fonction

Mutuelle et prévoyance

Qualifications

• Expérience significative en coordination de soins.
• Expérience réussie en tant que Délégué·e Médical·e ou dans une fonction commerciale.
• Bonne connaissance du secteur de la santé.

Responsabilités

• Coordonner les soins infirmiers au sein de l'établissement.
• Évaluer les besoins des patients et élaborer des plans de soins.
• Assurer la liaison avec les médecins et les autres professionnels de santé.

Connaissances

Communication

Autonomie

Rigueur

Proactivité

Formation

Diplôme d’État d’Infirmier·ère

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Offre n° 201CRXY Infirmier.ière Coordinateur.trice (H/F)

13 - Bouches du Rhône

Actualisé le 09 décembre 2025

Les missions du poste : Le secteur médical ne cesse d'évoluer ! Dans le cadre du développement de son activité Aixoise toujours en croissance, notre client cherche son ou sa prochaine Infirmier.ère Coordinateur.trice sur les secteurs des Bouches-d'Ère- 14 et du Vaucluse (84). Le salaire est fonction de l'expérience et une rémunération variable est proposée. Objectif principal du poste : Assurer la coordination des soins et des activités liées à la prise en charge des patients, tout en développant et en maintenant des relations commerciales avec les professionnels de santé pour promouvoir les produits et services de l'entreprise.

Responsabilités principales

• Coordonner et organiser les soins infirmiers au sein de l'établissement ou du service de soins, en collaboration avec les médecins et les autres professionnels de santé.
• Évaluer les besoins en soins des patients et élaborer des plans de soins individualisés, en tenant compte des protocoles et des procédures en vigueur.
• Superviser et encadrer l’équipe soignant·e, et assurer la formation continue des infirmiers·ères.
• Assurer la liaison avec les médecins, les familles et les autres professionnels de santé impliqués dans la prise en charge des patients, et veiller à la continuité des soins.
• Participer à la gestion administrative et logistique de l’établissement ou du service de soins, en collaboration avec la direction et les services supports.
• Veiller à la qualité et à la sécurité des soins, et mettre en place des actions d’amélioration continue, en collaboration avec l’équipe soignante et la direction.
• Assurer la livraison du matériel chez les patients.
• Développer et maintenir des relations commerciales avec les professionnels de santé (médecins, pharmaciens, infirmiers, etc.) pour promouvoir les produits et services de l’entreprise, en respectant la réglementation en vigueur.
• Réaliser des visites de prospection et de suivi auprès des professionnels de santé, et présenter les produits et services de l’entreprise de manière claire et adaptée à leur besoin.
• Assurer une veille concurrentielle et remonter les informations pertinentes à la direction commerciale, en vue d’adapter la stratégie commerciale de l’entreprise.
• Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale de l’entreprise, et proposer des actions pour améliorer les performances commerciales.
• Assurer le suivi des ventes et des commandes, et mettre en place des actions correctives si nécessaire, en collaboration avec la direction commerciale.
• Participer à des congrès et des salons professionnels pour représenter l’entreprise et développer son réseau.

Profil recherché

• Diplôme d’État d’Infirmier·ère et expérience significative en coordination de soins.
• Expérience réussie en tant que Délégué·e Médical·e ou dans une fonction commerciale similaire.
• Bonne connaissance du secteur de la santé et des produits et services proposés par l’entreprise.
• Excellentes compétences en communication et en relationnel, capacité à convaincre et à négocier.
• Capacité à travailler en autonomie et à gérer les priorités, rigueur et organisation.
• Sens de l’initiative et de la proactivité, capacité à proposer des solutions innovantes.
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.) et des techniques de vente.

Informations complémentaires

• Ordinateur portable
• Téléphone portable
• Voiture de fonction
• Mutuelle et prévoyance
• Un variable est prévu en plus du salaire fixe

Type de contrat

CDI, durée du travail 35 h/semaine. Travail en journée, de nuit, astreinte, les weekends et jours fériés.

Rémunération

• Salaire brut annuel : 25 000 à 30 000 € sur 12 mois.
• Variable prévu en plus du salaire fixe.
• Téléphone mobile (préréglé)
• Ordinateur portable
• Véhicule

Expérience

• 1 an (indispensable)

Qualification

• Agent de maîtrise

Secteur d'activité

• Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion