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Un hôpital reconnu recherche un infirmier en Unité de Soins Palliatifs pour accompagner des patients en fin de vie avec bienveillance. Vous serez responsable de la prise en charge globale, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Vous devez être diplômé en soins infirmiers, excellent en écoute et empathie. Le poste est basé à Boutigny-sur-Essonne, avec des horaires de travail de 6h45 à 21h15. De nombreux avantages sont offerts pour assurer le bien-être des employés.
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : infirmier en soins généraux)
Paramédical infirmier et infirmier spécialisé - Infirmier
Infirmier en Unité de Soins Palliatifs / SMR F/H
Titulaire ou CDD
Au sein du GHU H. Mondor, le site de Dupuytren, situé à Draveil (91), comprend 414 lits d’hospitalisation de plus de 24 heures dont 37 lits de médecine gériatrique aigue, 11 lits de soins palliatifs, 319 lits de soins de suite réadaptation (SSR), 54 lits de soins de longue durée (SLD).
S’ajoute à cela un hôpital de jour diagnostique et thérapeutique (12 places), des consultations, une équipe mobile de soins palliatifs et un service de rééducation.
Les patients peuvent donc être accueillis à toutes les étapes de leur prise en charge et vous pourrez les accompagner dans leur circuit de soins. L'encadrement médical et paramédical s'attache à créer une dynamique bienveillante dans les différents services.
Vous souhaitez nous rejoindre ? Le poste est disponible à compter du 1er octobre 2025.
Au sein de l'unité de Soins Palliatifs, vous assurerez une prise en charge globale et un accompagnement des patients adultes atteints de maladies graves évolutives ou en fin de vie. Vous accompagnerez également les familles avec bienveillance et empathie et collaborerez avec les équipes médicales et paramédicales pour des soins respectueux de la dignité des patients dans les principes des Soins Palliatifs.
Dans l'unité SMR, vous participerez à la réadaptation des patients en mettant en place des actions pour préserver ou améliorer l'autonomie des personnes âgées.
Mettre en place le projet de soins individualisé du patient et / ou projet de vie.
Evaluer et anticiper les besoins des patients en matière de confort et de soulagement des symptômes (douleur, dyspnée, anxiété...).
Assurer l’administration des traitements antalgiques et autres soins spécifiques, et évaluer leur action.
Veiller à l’hygiène et au confort du patient en respectant ses volontés et son autonomie.
Assurer une surveillance clinique adaptée à l’état du patient.
Accueillir, écouter et soutenir les familles dans un cadre bienveillant.
Expliquer les soins et le déroulement de la prise en charge en respectant le cadre éthique et déontologique.
Orienter les proches vers les ressources disponibles (psychologue, assistante sociale, associations).
Participer aux staffs et réunions de concertation pluridisciplinaires.
Participer à la réflexion éthique.
Travailler en collaboration avec les médecins, psychologues, aides-soignants, assistantes sociales, et autres professionnels ou bénévoles.
Adapter la prise en charge en fonction des décisions d’équipe, des décisions collégiales et des besoins spécifiques du patient.
Gérer et contrôler les matériels, dispositifs médicaux, pharmacie de service et chariot d’urgence.
Participer à la continuité des soins sur le site
Participer à la formation en soins palliatifs des professionnels et des étudiants.
Participer à sensibiliser les équipes des autres services aux bonnes pratiques en soins palliatifs.
Contribuer à l’amélioration des protocoles et à la diffusion des recommandations de bonnes pratiques.
S’informer, se former et participer à la vie de l’hôpital: groupes de travail, réunions de service, formations internes.
Ecoute, empathie, bienveillance
Ouverture d'esprit, capacité à argumenter
Rigueur, sens des responsabilités
6h45/14h15 et 13h45/21h15
- Avantages Ségur
- Prime de service semestrielle et prime exceptionnelle
- Participation aux frais d’abonnement transports en commun ou le forfait mobilité durable.
LA POLITIQUE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL, SOCIALE ET D’EVOLUTION PROFESSIONNELLE DU GHU
- Crèches aux horaires élargies et centres de loisirs
- Possibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durables
- Offre diversifiée de restauration (self, cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (Agospap, médiathèque…)
- Perspectives d’évolution professionnelle, notamment via la formation continue (promotion pro, DU et master, …)
- Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel, ….)
Le groupe hospitalo-universitaire (GHU) Henri Mondor se compose de 5 établissements, géographiquement répartis sur le 94 et le 91.
Le groupe hospitalo-universitaire (GHU) Henri Mondor se compose de 5 établissements, géographiquement répartis sur le 94 et le 91.
Son offre de soins destinée aux adultes couvre 58 spécialités, organisées en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) structurés selon les filières de soins sur le territoire. Le GHU dispose de plus de 2 400 lits d'hospitalisation allant du court au long séjour, un service d'accueil des urgences et abrite le siège du SAMU 94.
Au total ce sont près de 9 000 professionnels qui dispensent des soins dans les domaines de médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, cancer et réanimation. Inauguré récemment, le bâtiment Reine accueille 21 salles de blocs et plus de 80 lits de réanimation, dans un environnement doté de technologies de pointe.
Le GHU s'articule également autour de DMU dédiés aux activités d'imagerie, de biologie, de pharmacie et de vigilances. Leur contribution transversale soutient le développement des activités de soins et de recherches menés sur les 5 établissements. Ancré sur le territoire, le GHU s'implique dans les activités universitaires, notamment à travers un partenariat avec l'Université Paris Est Créteil.
L'évolution professionnelle est un axe majeur du développement de compétences, avec un accès facilité aux formations institutionnelles et la possibilité de construire des parcours diplômants, grâce à une politique sociale ambitieuse qui met l'accent sur la qualité de vie au travail et la facilitation du quotidien.