Infirmier(e) Santé au Travail (H/F)

Renault Group; Lardy; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande entreprise automobile recherche un infirmier en santé au travail pour intégrer son équipe à Lardy. Sous la direction du médecin de prévention, vous participerez à des missions de soins et de prévention de santé auprès des salariés, et ce dans le respect des protocoles établis. Vous justifiez d’un DIUST ou d'une licence en santé au travail et avez 3 à 5 ans d'expérience dans ce domaine. Autonomie, rigueur et bonnes capacités relationnelles sont essentielles pour ce poste.

Qualifications

• Diplôme d'Infirmier en Santé au Travail souhaité.
• Expérience en Santé au Travail ou Urgences Médicales de 3 à 5 ans.
• Former Moniteur Sauveteur-Secouriste du Travail est un plus.

Responsabilités

• Participer à la gestion des visites médicales des salariés.
• Assurer des entretiens infirmiers et soins d’urgence.
• Déployer des actions de prévention en santé et formation.

Connaissances

Rigueur

Capacités relationnelles

Autonomie

Prise d’initiatives

Formation

DIUST ou licence professionnelle en Santé au Travail

Outils

uEgar

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Renault s.a.s.

Job Description

Votre environnement :

Vous êtes rattaché(e) a une équipe composée de 3 infirmières (2 à Lardy dont vous et 1 à Villeroy) et 1 médecin de prévention en santé au travail (présent 3 jours par semaine en moyenne sur Lardy), dépendant de la Direction RH de l’établissement Ile-de-France de Renault.

Vous pourrez être en relation avec le médecin coordonnateur France et Monde.

Poste à pourvoir à Lardy (dpt 91), poste en CDI.

Sous la responsabilité du médecin de prévention en santé au travail, l’infirmier assure, sur le site de Lardy des missions de prévention en santé auprès des salariés, et prestataires le cas échéant, travaillant sur son périmètre, selon les protocoles établis par le médecin du travail et des missions de soins auprès des salariés, et prestataires, travaillant sur le site.

Vos missions :

Dans le respect des exigences réglementaires, de la déontologie médicale et des standards de santé, d’hygiène, de sécurité et de qualité de vie au travail, l’infirmier(e) :

• Participe à l’organisation du planning du médecin du travail dans le cadre du suivi individuel des salariés : visites d’information, de prévention ou de suivi individuel renforcé ou adapté (périodiques ou initiales), de reprises ou pré-reprises après maladie ou accident du travail ou à la demande des salariés, de l’employeur.
• Après une formation adaptée, assure des entretiens infirmiers : vous participez au suivi individuel des salariés dans le respect de protocoles établis par le médecin du travail du site, et s’inscrit dans un travail pluridisciplinaire de prévention de la désinsertion professionnelle.
• Assure les soins infirmiers et les soins d’urgence en cas de problème de santé lié ou non au travail dans le respect des protocoles médicaux et alerte le médecin du travail
• Déployé des actions de prévention, d’information et de formation en matière de santé, en lien avec le médecin du travail, notamment en ergonomie et autour du handicap.
• Organise des campagnes de vaccination
• Assure la gestion administrative, la bonne tenue et l’archivage des dossiers médicaux.
• Gère le matériel de l’infirmerie (commandes de matériel médical/paramédical, tenue de la pharmacie et des réapprovisionnements, suivi du traitement des déchets)
• Participe à l’analyse des risques professionnels, études et adaptation des postes
• Assure le suivi des indicateurs santé et des données liées à l’activité du service

Autonomie, latitude d’action et devoir de réserve :

Vous êtes force de proposition sur les actions de sensibilisation et d’information collectives à mettre en place

Vous êtes autonome dans la gestion administrative et matérielle de l’infirmerie et sur l’organisation du service de santé les jours où il n’y a pas de présence du Médecin du travail

Vous effectuez un travail de veille sur les risques professionnels notamment émergents

Etant assujetti(e) à de nombreuses données et informations confidentielles, vous savez faire preuve de discernement et confidentialité dans vos relations avec les résidents.

Principales Relations de travail :

Vous informez et rendez compte au médecin du travail auquel vous rapportez les données récoltées quant à l’état de santé des salariés, leur sécurité et leurs conditions de travail

Vous vous inscrivez dans un travail pluridisciplinaire de prévention de la désinsertion professionnelle en lien avec les acteurs de prévention du site de rattachement (Assistant social, Ressources Humaines, managers, facilitateurs, équipes en charge de l’hygiène, santé et environnement, référent handicap …) sous délégation du médecin du travail.

Vous participez à la gestion des secours à victime en lien avec le département en charge de la protection et sécurité des salariés selon les protocoles établis

Votre profil :

Vous êtes idéalement titulaire d’un DIUST (Diplôme d’Infirmier en Santé au Travail) ou d’une licence professionnelle en Santé au Travail. Vous justifiez d’une expérience en Santé au Travail ou dans le domaine de l’Urgence Médicale de 3 à 5 ans.

Idéalement vous êtes formé(e) en tant que Moniteur Sauveteur-Secouriste du Travail.

Vous maîtrisez des outils informatiques et collaboratifs (Word, Excel, PowerPoint, etc.). La connaissance du logiciel médical uEgar est un plus.

Vous êtes reconnu (e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous disposez également d’excellentes capacités relationnelles.

Autonome, votre discrétion et votre réactivité seront vos atouts pour réussir dans ce poste.

Vous faites preuve de prise d’initiatives dans l’optique d’améliorer votre quotidien et celui des salariés de l’entreprise.

Job Family

Human Resources

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

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