Infirmier-e en Santé au Travail (H/F)

CDGFPT; Rodez; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public départemental à Rodez recrute un-e infirmier-e en santé au travail. Vous serez responsable du suivi des agents territoriaux, de la réalisation d'entretiens infirmiers, et participerez aux actions de prévention. Un diplôme d'État d'infirmier est requis. Ce poste offre un contrat CDI à 35H/semaine avec des déplacements fréquents.

Qualifications

• Diplôme d'État d'infirmier obligatoire.
• Formation qualifiante en santé au travail nécessaire.
• Permis B indispensable pour déplacements fréquents.

Responsabilités

• Assurer le suivi des agents territoriaux avec autonomie.
• Réalisation d'entretiens infirmiers sous la responsabilité du médecin du travail.
• Mise en application du protocole de suivi des agents.

Connaissances

Concevoir et mettre en place des actions de prévention

Réaliser un dépistage

Réaliser des soins infirmiers

Qualités relationnelles et d'écoute

Capacités d'organisation

Formation

Diplôme d'État d'infirmier

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Overview

Offre n° 197XLLB - Infirmier-e en Santé au Travail (H/F). Le CDG12, établissement public départemental, situé à Rodez, conseille + de 380 structures publiques locales pour les questions relatives à leurs personnels. Le Pôle Santé, Sécurité au Travail est composé de 7 professionnels: deux secrétaires médicales, un médecin du travail, un infirmier en santé au travail, une référente handicap-ergonome, un psychologue du travail et une préventrice. Dans le cadre du développement du Pôle, le CDG12 recrute un-e infirmier-e en santé au travail par voie statutaire ou contractuelle.

Responsibilities

• En étroite collaboration avec l'équipe médicale déjà en place, assurer le suivi des agents territoriaux avec une autonomie d'organisation.
• Réalisation d'entretiens infirmiers sous la responsabilité du médecin du travail.
• Mise en application du protocole de suivi des agents.
• Participation aux actions de prévention des accidents de service et maladies professionnelles en relation avec le service hygiène et sécurité.
• Participation à la sensibilisation sur l'amélioration des conditions de travail et d'hygiène des locaux au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
• Participation à la Cellule Maintien dans l'Emploi.
• Conseil et information auprès des collectivités et établissements publics adhérents en matière de santé au travail.

Profil et qualifications

• Diplôme d'État d'infirmier obligatoire.
• Un diplôme spécialisé en santé au travail ou une formation qualifiante en matière de santé au travail est nécessaire. Si le titulaire ne dispose pas de la spécialité requise, une formation diplômante financée par le CDG devra être suivie.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et de communication.
• Qualités relationnelles et d'écoute, capacités d'organisation, rigueur et autonomie.
• Appétence pour le travail en équipe.
• La connaissance de l'environnement territorial serait un plus.
• Permis B indispensable (déplacements très fréquents sur le département).

Conditions de travail

Type de contrat: CDI
Contrat travail Durée du travail: 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements fréquents

Salaire

A définir selon profil

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents (Infirmier - Diplôme d'État d'Infirmier; cette formation est indispensable).

Compétences

• Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux (indispensable).
• Réaliser un dépistage (visuel, auditif) (indispensable).
• Réaliser des soins infirmiers.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

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