Infirmier du service médical (H / F)

CPAM DU VAL-DE-MARNE; Créteil; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de santé public à Créteil recherche un(e) infirmier(ère) pour contribuer à l'étude médico-administrative des prestations des assurés sociaux. Le candidat idéal possèdera un Diplôme d'État Infirmier et au moins 5 ans d'expérience. Des compétences en analyse, prise de décision, et travail en équipe sont indispensables. Ce poste, en CDI, offre un temps plein et la possibilité de télétravail après constatation de l'autonomie.

Prestations

13ème mois au prorata du temps de présence

Prime allocation vacances

Prime d'intéressement annuelle

Titres-restaurant

Forfait mobilités durables

Prime de crèche

Qualifications

• Vous devez posséder obligatoirement un diplôme d'Etat Infirmier.
• Inscription au conseil de l'ordre requise.
• Expérience professionnelle en tant qu'infirmier de 5 ans minimum.

Responsabilités

• Étudier médico-administrativement les demandes d'avis sur prestations.
• Apporter votre expertise dans la prise en charge du patient.
• Assurer un accompagnement personnalisé des assurés.
• Accompagner les professionnels de santé sur des thématiques de santé publique.

Connaissances

Esprit d'analyse et de synthèse

Capacité à prendre des décisions adaptées et pertinentes

Rigueur et sens de l'organisation

Aisance relationnelle

Capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire

Sens de l'éthique et de la confidentialité

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Diplôme d'Etat Infirmier

5 ans d'expérience en tant qu'infirmier

Description du poste

Description du poste

La Direction Médicale pilote l'ensemble des activités médico-administratives et contribue à garantir la pertinence des soins, l'équité entre assurés et la sécurité médico-légale des décisions. C'est une direction pluri-professionnelle qui regroupe des praticiens conseils (médecins, dentistes, et pharmaciens), des infirmières du service médical et des agents administratifs.

En rejoignant notre organisation, vous contribuerez directement à garantir la pertinence des soins et la sécurité médico-légale des décisions.

En tant qu'infirmier / ère du service médical, vous intégrerez une équipe dynamique et engagée au service des assurés.

Sous la responsabilité du médecin conseil, vous :

• Contribuerez principalement à l'étude médico-administrative de certaines demandes d'avis sur prestation des assurés sociaux (ALD, article L-1, exonération du ticket modérateur, invalidité, inaptitude, arrêt de travail, reconnaissance d'accident de travail, de maladie professionnelle, soins après consolidation, avis complexes, suivi post ALD, …)
• Apporterez votre expertise dans l'étude de la qualité de la prise en charge du patient dans son parcours de soin. Pour ce faire, vous serez amené(e) à assurer un accompagnement personnalisé de chaque assuré, en présentiel ou à distance.
• Après une formation institutionnelle qui sera dispensée à Saint-Étienne et sur délégation du médecin conseil, vous étudierez les dossiers spécifiques et rendrez en toute autonomie des avis relatifs notamment aux affections longue durée, demandes d'accord préalables et à certaines situations d'arrêts de travail.
• Assurez des missions d'accompagnement auprès des professionnels de santé (médicaux et infirmiers) sur des thématiques de santé publique.

Profil recherché

Vos compétences

• Esprit d'analyse et de synthèse
• Capacité à prendre des décisions adaptées et pertinentes
• Rigueur et sens de l'organisation
• Aisance relationnelle
• Capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire
• Sens de l'éthique et de la confidentialité
• Maîtrise des outils bureautiques.

Votre formation

Vous possédez obligatoirement un diplôme d'Etat Infirmier et êtes inscrit au conseil de l'ordre, avec une expérience professionnelle en tant qu'infirmier de 5 ans minimum.

Une formation nationale d'infirmier du service médical sera dispensée à Saint-Étienne lors de la prise de fonction afin d'acquérir les connaissances nécessaires à l'exercice de vos activités.

Informations complémentaires

Le poste est ouvert en CDI et est basé à Créteil, à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat).

Il s'agit d'un contrat à temps plein, avec l'octroi de RTT en fonction du temps de présence.

Notre organisme attache une attention toute particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez notamment des horaires individualisés dit variables.

De plus, le poste est ouvert au télétravail, une fois l'autonomie dans le poste constaté.

Rémunération :

• 13ème mois au prorata du temps de présence
• Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)
• Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence.

Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)

Labellisée Employeur Pro-Vélo - niveau Or, notre entreprise s'engage activement en faveur de la mobilité durable. Nous encourageons les déplacements domicile-travail écoresponsables en facilitant l'usage des transports en commun et du vélo, grâce à des aides concrètes :

• Prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun
• Forfait mobilités durables : jusqu'à € pour l'achat d'un vélo et € par an pour son usage ou sa location.

Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, nous disposons de 3 parkings dont les places sont soumises à conditions.

Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche).

Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture…).

Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d'accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique.

En tant qu'organisme handi-accueillant, la CPAM du Val-de-Marne s'engage à promouvoir l'égalité des chances en accompagnant les collaborateurs en situation de handicap avec des aménagements possibles dès le processus de recrutement afin de favoriser un environnement de travail inclusif et adapté.

Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d'entretiens.

Le candidat devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité d'Information de l'organisme.