Infirmier de santé au travail (H/F)

LISI; Saint-Ouen-l'Aumône; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise aéronautique de premier plan recherche un infirmier de santé au travail basé à Saint-Ouen-l'Aumône. Le candidat idéal aura un diplôme d'État d'infirmier et une spécialisation en santé au travail, avec des responsabilités liées à la gestion des urgences médicales, l'assistance au médecin du travail, et l'organisation de campagnes de prévention. Ce poste offre de nombreuses possibilités d'évolution et un environnement dynamique, avec des valeurs d'esprit d'équipe et de responsabilité sociale.

Prestations

Restaurant d'entreprise

Salle de sport gratuite

Cycle mensuel avec un weekend de 4 jours

Prime fin d'année

Mutuelle et prévoyance d'entreprise

Qualifications

• Une expérience préalable en santé au travail dans un environnement industriel est souhaitée.

Responsabilités

• Gérer les urgences médicales du site.
• Elaborer et suivre le planning et la réalisation des visites médicales des salariés.
• Réaliser les soins infirmiers et examens paramédicaux.
• Organiser les campagnes de prévention.
• Collaborer avec le service RH pour les rapports administratifs.

Connaissances

Compétences en communication

Capacité à travailler en équipe

Rigueur

Autonomie

Connaissance des réglementations en matière de santé et sécurité

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier avec une spécialisation en Santé au Travail

Description du poste

Groupe industriel français de 250 ans d’histoire, LISI est un acteur majeur du secteur aéronautique dans les solutions d’assemblage, les composants de moteur et de structure pour les aéronefs.

Sa filiale, LISI AEROSPACE, équipementier aéronautique de premier rang spécialisé dans la fabrication de pièces de fixation et de composants de structure recherche un infirmier de santé au travail (H/F) basé sur notre site de Saint Ouen l’Aumône (95).

Forte de ses valeurs d’esprit d’équipe, d’intégrité et de transparence, LISI AEROSPACE s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue et met un point d’honneur sur le développement des compétences de ses collaborateurs.

• Groupe familiale Français
• Produits et compétences techniques, tournés vers l’innovation (usine 4.0)
• Ambiance dynamique et conviviale (enquête QVT annuelle, diverse actions proposées autour du bien être au travail)
• Possibilité d’évolution en France ou à l’international au sein du groupe
• Restaurant d’entreprise sur site / espaces de vie
• Démarche de Responsabilité Sociétale engagée depuis 2017
• Parcours d’intégration dédié aux nouveaux collaborateurs
• Université d’entreprise (formations sur le développement personnel, etc…)
• CSE (chèques vacances, chèques cadeaux etc.)
• Remboursement à hauteur de 50 % des transport en commun
• Cycle mensuel avec un weekend de 4 jours (heures supplémentaire 125%)
• Salle de sport gratuite (hors intérim)
• Prime fin d'année et primes vacances (3 mois d'ancienneté obligatoire)
• Prime intéressement et participation (3 mois d'ancienneté obligatoire - Hors intérim)
• Mutuelle et prévoyance d'entreprise
• Prime d'assiduité (hors intérim)
• Compteur d'heures allant jusqu'à 175 heures
• Souplesse horaires (7h30 - 9h)

Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Partie technique:

• Gérer les urgences médicales du site,
• Assister le Médecin du Travail lors de ses vacations sur site,
• Elaborer et suivre le planning et la réalisation des visites médicales des salariés (embauches, périodiques : VIP, SIG, SIA, visites intermédiaires),
• Réaliser les soins infirmiers et examens paramédicaux (prises de sang, Visio tests, audiogrammes),
• Élaborer le rapport d'activité avec le médecin du travail,
• Participer à la gestion des accidents du travail et maladies professionnelles,
• Être l'interlocuteur privilégié du personnel (lors d'arrêt de travail ou longue maladie, aide aux dossiers de reconnaissance de travailleur handicapé, accueil, écoute et information des salariés, …),
• Organiser les campagnes de prévention,
• Tenir le registre des accidents du travail,
• Gérer les stocks des produits pharmacie,
• Collaborer avec le service RH pour les rapports administratifs, du CSSCT et tout volet concernant le médical,
• Travailler en étroite collaboration avec les services RH et HSE (études de postes, mise en œuvre des techniques de protections des personnes, d’hygiène au travail et d’ergonomie, évaluation des risques…),
• Assister aux réunions CSSCT,
• Réaliser le suivi des protections individuelles et personnalisées,
• Sensibiliser aux risques spécifiques en lien avec la santé au travail,
• Collaborer à la formation et à l’information concernant les problèmes de santé publique (alcool, tabac, hygiène alimentaire, …),
• Participer à l’établissement des Fiches de données sécurités.

Partie Qualité/HSE:

Respecter les consignes et règles, signaler et être force de proposition en matière de santé, sécurité et l’environnement. Notion de qualité, lecture et assimilation de procédures qualité et production.

Diplôme:

Diplôme d'État d'Infirmier avec une spécialisation en Santé au Travail (DIUST ou AFOMETRA).

Expérience:

Une expérience préalable en santé au travail dans un environnement industriel est souhaitée.

Compétences:

• Bonnes compétences en communication, capacité à travailler en équipe, rigueur et autonomie.
• Connaissance des réglementations en matière de santé et sécurité au travail.

Qualités personnelles:

• Empathie, réactivité, et sens de l'organisation.

Infirmier Au Travail • Saint-Ouen-l'Aumône, France