Infirmier de nuit en 10h en SSPI et USCC F/H

TENON; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital parisien recherche un infirmier de nuit en 10h pour travailler dans son département d'anesthésie. Le candidat idéal doit avoir un diplôme d'État d'infirmier et être capable de gérer le stress, de travailler en équipe et de faire preuve de polyvalence. Les missions incluent la prise en charge des patients post-opératoires et la gestion des urgences. L'établissement offre des avantages intéressants comme une prime d'installation, des heures supplémentaires, et un accès à une offre de formation continue.

Prestations

Prime d'installation de 1947 €

Formation continue

Possibilité d’accès au logement

Remboursement des transports

Qualifications

• Autonomie pour la prise en charge des patients.
• Gestion du stress dans un environnement médical.
• Capacité à travailler en équipe dans un service d’anesthésie.

Responsabilités

• Assurer la prise en charge infirmière des patients en post opératoire.
• Contrôle quotidien des équipements médicaux.
• Évaluation clinique des patients et de leurs besoins en soins.
• Surveillance spécifique suivant les types de chirurgie.

Connaissances

Autonomie

Polyvalence

Dynamisme

Gestion du stress

Esprit d'équipe

Rigueur

Sens des responsabilités

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier

Description du poste

Infirmier de nuit en 10h en SSPI et USCC F/H

Date de parution

28/12/2025

Informations générales

Situé à Paris (20è arrondissement), l'hôpital Tenon prend en charge la plupart des pathologies à tous les âges de la vie notamment via son service d'Urgences et ses nombreuses spécialités médicales. Il dispose d'un Centre expert en cancérologie et d'une maternité de type 2.

Type de contrat

Titulaire ou CDI

Rémunération

Selon grille APHP

Présentation du service

Le département d’anesthésie de l’hôpital Tenon se compose de 4 Salles de Surveillance Post Interventionnelles et 1 Unité de Soins Continus Chirurgicale :

• 1 SSPI conventionnelle de 16 emplacements
• 1 SSPI d’ambulatoire de 6 emplacements (fermée la nuit)
• 1 SSPI sur le plateau interventionnel de 8 emplacements (fermée la nuit)
• 1 SSPI de maternité de 4 emplacements
• 8 lits d’USCC (projet en voie de concrétisation)

Projets de service

Le service est axé sur la formation continue des agents. Des formations sont organisées avec les médecins anesthésistes et les services transversaux de l'hôpital. De la simulation in situ est également organisée par l'équipe d'anesthésie.

Le département d'anesthésie s'inscrit dans la dynamique du développement durable au sein du bloc opératoire.

L'accueil des étudiants et des nouveaux arrivants est un axe prioritaire de l'équipe soignante et de l'équipe d'encadrement.

Possibilité d'un poste sur l'USCC exclusif si souhait du soignant.

Prime d'engagement majorée pour les nouveaux diplômés

L'IDE est polyvalent sur l’ensemble des Salles de Surveillance Post Interventionnelles et l'Unité de Soins Continus Chirurgicale du département d’anesthésie.

Une période d'intégration de 6 semaines est prévue pour tout nouvel arrivant ainsi que des formations pour les soins spécifiques à la prise en charge post opératoire.

L'équipe dispose d'autonomie dans l'élaboration des désidératas de planning : chacun, et avec tous, élabore ses désidératas de journon travaillésselon un roulement établi sur une trame commune avant validation réglementaire par le cadre.

Un accompagnement personnalisé est réalisé pour les IDE ayant un projet IADE à moyen terme.

Les missions sont :

• Assurer la prise en charge infirmière des patients en post opératoire
• Contrôle quotidien des équipements et dispositifs médicaux servant à la prise en charge des patients
• Évaluation clinique des patients
• Évaluation des besoins en soins
• Évaluation de la douleur et application des protocoles
• Surveillance spécifique suivant les types de chirurgie
• Participation au maintien des fonctions vitales des patients
• Organisation et réalisation des soins qui en découlent dans le respect des règles d’hygiène et des règles de bonnes pratiques
• Coordination et organisation de l’activité journalière en SSPI
• Prise en charge des urgences vitales en collaboration avec l’équipe médicale
• Elaboration en partenariat avec le cadre de santé et les médecins de protocoles de service, participation aux protocoles de recherche en soins infirmiers
• Encadrement et accompagnement pédagogique des étudiants en soins infirmiers
• Évaluation des besoins et réalisation des commandes en médicaments

Profil recherché

• Autonomie
• Polyvalence
• Dynamisme
• Gestion du stress
• Esprit d'équipe
• Rigueur
• Sens des responsabilités

Les avantages de l'AP-HP

• Possibilité d’effectuer des heures supplémentaires jusqu'à 20h/mois
• Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
• Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
• Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logements provisoires dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
• Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)
• Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
• Place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
• Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
• Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
• Chèques emploi-service CESU AP-HP