Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC) (H/F)

France Travail; Montréjeau; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de soins cherche un(e) infirmier(ère) coordinateur(trice) à Montréjeau. Vous serez responsable de la gestion des soins, de la coordination d'équipe et de l'encadrement des résidents. Le candidat idéal doit avoir un diplôme d'État d'infirmier et des compétences en gestion et communication. Démarrage prévu en octobre 2025.

Qualifications

• Connaissance approfondie des gestes techniques infirmiers.
• Capacité à gérer les priorités et à coordonner une équipe.
• Maîtrise des protocoles de soins et normes d'hygiène.

Responsabilités

• Coordonner les équipes soignantes et superviser la qualité des soins.
• Assurer la liaison entre les familles et l'équipe médicale.
• Gérer les dossiers médicaux et la conformité légale.

Connaissances

Gestion des soins

Coordination d'équipe

Communication

Leadership

Organisation

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier

Description du poste

Offre n° 197ZHXC Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC) (H/F)

Poste à pourvoir en octobre 2025. L'infirmière coordinatrice (IDEC) joue un rôle clé dans la gestion des soins et l'accompagnement des résidents au sein de l'établissement. Il/Elle est responsable de la coordination des équipes soignantes, de la qualité des soins prodigués et du bien-être des résidents. L'IDEC travaille en collaboration avec l'aide-soignante coordinatrice et la secrétaire médicale.

Coordination des soins

• Évaluer les besoins en soins des résidents et mettre en place les projets d'accompagnement personnalisés
• Assurer la liaison entre les équipes médicales, soignantes et les familles
• Superviser la planification des soins et des activités des équipes soignantes, en collaboration avec l'aide-soignante coordinatrice
• Garantir la continuité des soins, y compris en collaboration avec les intervenants extérieurs (médecins, kiné, etc.), en collaboration avec la secrétaire médicale

Encadrement des équipes

• Manager l'équipe infirmière aide-soignante (en collaboration avec l'AS coordinatrice)
• Organiser des réunions d'équipe pour favoriser la communication et la coordination
• Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Identifier les besoins en formation et organiser des sessions adaptées

Gestion administrative et logistique

• Assurer le suivi des dossiers médicaux des résidents en conformité avec la législation en vigueur
• Veiller au respect des protocoles et des normes d'hygiène et de sécurité
• Gérer les commandes et les stocks de matériel médical en collaboration avec la secrétaire médicale

Relation avec les familles et les résidents

• Être à l'écoute des résidents et de leurs familles, répondre à leurs besoins et préoccupations
• Assurer un rôle d'information et de médiation entre les résidents, les familles et les équipes
• Participer aux réunions avec les familles pour évaluer le suivi des projets de soins

Gestion des risques et démarche qualité

• Piloter les différentes commissions (nutrition, chute, contention, circuit médicament, etc.) en collaboration avec le médecin coordonnateur
• S'inscrire dans la politique générale d'amélioration de la qualité
• Participer à l'élaboration, le suivi et la mise à jour du plan bleu
• Participer à l'élaboration du projet médical et soins de l'établissement

Prise en Charge Directe des Résidents

• Réaliser les soins infirmiers sur la journée si aucun IDE de présent
• Écouter et accompagner des résidents pour garantir leur bien-être physique et psychologique

Admission des résidents

• Évaluer et donner un avis sur les demandes d'admissions en collaboration avec le médecin coordonnateur
• Préparer l'accueil des nouveaux résidents et transmettre les informations pertinentes aux différents pôles de l'établissement

Position dans l'établissement : sous l'autorité de la directrice de l'établissement et en collaboration avec l'aide-soignante coordinatrice.

Membre du CODIR (Comité de direction)

Compétences Techniques attendues

• Connaissance approfondie des gestes et des soins techniques infirmiers et aides-soignants
• Maîtrise des protocoles de soins et des normes d'hygiène et de sécurité
• Capacité à coordonner une équipe soignante et à gérer les priorités
• Connaissance des outils de gestion des plannings et des dossiers de soins

Compétences Relationnelles attendues

• Sens de l'écoute et empathie pour les résidents
• Bonne capacité de communication avec les résidents, les familles et les équipes soignantes
• Leadership et capacité à motiver et encadrer une équipe

Compétences Organisationnelles attendues

• Rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe
• Gestion du stress et capacité à faire face à des situations imprévues

Qualités Personnelles

• Empathie et bienveillance envers les résidents, sens de l'écoute et du service, capacités organisationnelles et autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées

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