Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice en établissement médico-social (H/F)

EHPAD L'OREE DES BOIS; Mézin; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médico-social en Nouvelle-Aquitaine recherche un Infirmier Coordinateur (H/F) pour assurer la coordination des soins et la gestion des équipes. Le poste est en CDI, à temps complet, avec un salaire brut mensuel compris entre 2700 et 3000 Euros. Les candidat(e)s doivent posséder un diplôme d'État d'infirmier et des compétences spécifiques en gestion de soins et coordination d'équipes.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Etre force de proposition.
• Faire preuve de réactivité.

Responsabilités

• La coordination des soins.
• La gestion des équipes.
• L'évaluation des besoins.
• La communication.
• La gestion administrative : protocoles, fiches de poste, rédaction de rapports d'activité.

Connaissances

Apporter un appui technique pour le personnel

Communiquer avec les patients et leurs familles

Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive

Contrôler la gestion des stocks de médicaments et de matériel médical

Coordinateur du secteur médico-social

Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires

Diplôme d'Etat d'infirmier (ière)

Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings

Evaluer les pratiques des IDE et AS

Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Participer à des réunions multidisciplinaires

Protocoles de soins

Prévention des risques des patients ou des personnes accompagnées

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités

Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins

S’assurer de la complétude des dossiers de soins par les équipes

Transmettre une technique, un savoir-faire

Formation

Diplôme d'Etat d'infirmier (ière)

Description du poste

Offre n° 200BMXJ
Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice en établissement médico-social (H/F)

Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique afin d'assurer :

• La coordination des soins
• La gestion des Equipes
• L'évaluation des besoins
• La communication
• La participation des équipes soignantes et à la sensibilisation aux bonnes pratiques, à la gestion des risques et à la sécurisation des parcours de soins
• La gestion administrative : protocoles, fiches de poste, rédaction de rapports d'activité, la gestion des absences du personnel, l'élaboration des plannings

TRAVAIL à temps COMPLET. Temps de travail journalier 07H30 du Lundi au Vendredi. Génère des RTT.

Type de contrat CDI

Durée du travail 37H50/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Apporter un appui technique pour le personnel Cette compétence est indispensable
• Communiquer avec les patients et leurs familles Cette compétence est indispensable
• Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive Cette compétence est indispensable
• Contrôler la gestion des stocks de médicaments et de matériel médical Cette compétence est indispensable
• Coordinateur du secteur médico-social Cette compétence est indispensable
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires Cette compétence est indispensable
• Diplôme d'Etat d'infirmier (ière) Cette compétence est indispensable
• Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings Cette compétence est indispensable
• Evaluer les pratiques des IDE et AS (par des EPP : Evaluation Pratique Professionnelle) Cette compétence est indispensable
• Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Cette compétence est indispensable
• Participer à des réunions multidisciplinaires Cette compétence est indispensable
• Protocoles de soins Cette compétence est indispensable
• Prévention des risques des patients ou des personnes accompagnées Cette compétence est indispensable
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités Cette compétence est indispensable
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie Cette compétence est indispensable
• Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins Cette compétence est indispensable
• S’assurer de la complétude des dossiers de soins par les équipes Cette compétence est indispensable
• Transmettre une technique, un savoir-faire Cette compétence est indispensable
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

50 à 99 salariés

EHPAD PUBLIC Travail auprès des personnes âgées Mme ROSINE SIKORSKI