INFIRMIER COORDINATEUR EN SSIAD ET NUIT (IDEC) H/F (H/F)

CENTRE HOSPITALIER DE MURAT; Murat; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un(e) infirmier(e) coordinateur(trice) pour un poste à temps plein. La personne devra coordonner les soins, encadrer l'équipe soignante de nuit et gérer les plannings. Une expérience de 12 mois est requise. Salaire selon la grille de la fonction publique hospitalière et l'expérience. CDD de 6 mois avec possibilité d'hébergement temporaire.

Prestations

Hébergement temporaire possible

Qualifications

• Expérience de 12 mois en tant qu'infirmier coordinateur requise.
• Connaissance des textes législatifs concernant le SSIAD.
• Expérience en management d'équipe souhaitée.

Responsabilités

• Coordination des soins à domicile et gestion des plannings.
• Encadrement de l'équipe soignante de nuit.
• Élaboration et suivi des dossiers patients.

Connaissances

Écoute

Empathie

Rigueur

Précision

Réactivité

Outils

Excel

Word

Description du poste

L'infirmier coordinateur est un(e) IDE qui exerce ses fonctions de coordination (sous l'autorité du Cadre Supérieur de Santé) : pour le service de nuit et le service de SSIAD. Il est responsable de :- La mise en œuvre de la démarche qualité - La mise en œuvre du projet de service - La continuité, la sécurité et l'organisation des soins. Il doit connaître les textes législatifs concernant le SSIAD et les professions d'Infirmière et d'Aides soignant(e)s ainsi que leurs fiches de postes.

Le Centre Hospitalier est situé à MURAT. Il gère 256 lits et places répartis comme suit : - 30 en médecine - 40 en SMR - 110 en EHPAD (dont 15 en Unité Sécurisée Alzheimer) - 36 au SSIAD - 10 accueil temporaire. L'IDEC sera amené(e) à de nombreux déplacements au domicile des personnes suivies.

Activité SSIAD

Le SSIAD a pour mission d'assurer, sur prescription médicale, des soins infirmiers et d'hygiène et d'apporter une aide spécifique pour accomplir les actes essentiels de la vie. Il favorise le maintien ou le retour à domicile, en préservant ou en améliorant l'autonomie de la personne et favorise l'implication de l'entourage pour une réussite du soutien à domicile de qualité.

Activité Nuit

L'IDEC de nuit est chargé(e) d'encadrer l'équipe soignante de nuit et de l'accompagner dans toutes les situations complexes ou pour lesquelles il (elle) est sollicité(e). Il (elle) est le garant de l'application des procédures administratives et soignantes dans le cadre de la réglementation et de la politique institutionnelle auprès des patients, des résidents et des personnels. Par ailleurs, il (elle) assure des missions de management, pour lesquelles il assurera une continuité (organisation planning, suivi de formation). Il (elle) peut s'appuyer pour l'ensemble de ses missions sur le (la) cadre supérieur(e) de santé.

Activités techniques

• L'admission ou non d'un usager
• L'arrêt des interventions
• Prend en charge l'accueil de l'usager et veille à recevoir son consentement éclairé ou celui de son représentant légal lors de l'admission
• Lors de la première visite, évalue la dépendance et établit un projet de soins individualisé
• Planifie les interventions des aides-soignantes en tenant compte des déplacements et des contraintes horaires et climatiques
• Réévalue régulièrement les besoins des usagers et réajuste le dossier de soins et la planification des passages en collaboration avec l'IDE
• Est responsable de la bonne tenue du dossier de soins infirmiers et de la qualité des transmissions, écrites et orales

Activités administratives

• Élabore le dossier patient (administratif et soin) et tout autre document réglementaire
• Utilise l'outil informatique afin de répondre aux obligations de fonctionnement (logiciel spécifique à la gestion des patients, Excel et Word)
• Maîtrise la NGAP en vigueur pour assurer le suivi et la validation des A.M.I. réalisés et facturés par les IDEL
• Élabore les documents individuels de prise en charge et assure les liens avec le médecin traitant

Activité de management de l'équipe

• Élabore les plannings du personnel de son service et gère les remplacements
• Est chargé(e) de l'évaluation du personnel et du repérage des besoins en formation
• Est responsable de la mise en œuvre de la politique de la structure telle que définie et validée par le Conseil de Surveillance
• Veille au respect du secret professionnel

Durée du travail et rémunération

Temps plein, poste en continu.

Salaire : selon la grille de la fonction publique hospitalière et l'expérience du candidat.

Prise de poste : Dès que possible. Possibilité d'hébergement temporaire. Garde administrative.

Type de contrat

CDD - 6 mois. Contrat travail durée du travail 39H/semaine. Travail en journée.

Profil souhaité

• Expérience : 12 mois – Cette expérience est indispensable

Savoir-être professionnels

• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières

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