Le poste
Mission(s) générale(s)
- Former des professionnels paramédicaux infirmiers
- Concevoir et organiser les conditions de Ieurs apprentissages en formation initiale et en cursus partiel, en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations
- S'inscrire dans une démarche continue d'amélioration de la prestation
Principales activités
- Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de I'IFSI au sein de l’équipe de formateurs sous la responsabilité du directeur
- Accompagnement de l’étudiant dans son projet de formation : Suivi pédagogique en stage et à l’IFSI, suivi des dossiers scolaires
- Préparation et participation aux instances de l'institut
- Participation à la conception, l’organisation et à la planification des projets d’unités d’enseignement en concertation avec l’équipe pédagogique, l’université de Bordeaux, sous la responsabilité du directeur
- Réalisation de prestations d’enseignement auprès des étudiants : Enseignements théoriques (de la conception à l’évaluation, e-learning), enseignements cliniques en partenariat avec les professionnels, animation de travaux dirigés, de travaux pratiques, de recherche et d’études, de séances d’analyse de pratique professionnelle, d’ateliers de simulation
- Participation aux épreuves de sélection et à des jurys d’examen
- Transmission et reporting auprès de l’équipe de direction
- Gestion et partage de l’information au sein de l’équipe pédagogique
- Participation à la mise en œuvre de la démarche qualité
- Participation à la recherche en soins et à la formation continue
- Participation et représentation de l’institut dans différentes instances et groupes de travail
- Encadrement de stagiaires cadres de santé
- Veille professionnelle
Profil recherché
Compétences techniques
- Savoirs infirmiers en lien avec le référentiel de formation, théories d’apprentissage
- Connaissances de la réglementation
- Technique d'animation d'un groupe d'étudiants
- Gestion de projet
- Utilisation des outils informatiques.
Compétences organisationnelles
- Organisation et méthodes de travail
- Esprit d’initiative.
- Capacités à anticiper et à prioriser
- Réactivité
- Rigueur
Compétences relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Sens de l’analyse et de la synthèse
- Sens des responsabilités
- Capacité à rendre compte
- Capacité d’écoute et d’accompagnement
- Capacité d’adaptation au changement
- Disponibilité
- Ouverture
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.