IFIP / ATT - Inspecteur Analyste - AMOA - Environnement SAP H / F

Ministere de l'Economie et des Finances; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique de gestion financière recherche un Inspecteur Analyste pour gérer des projets en mode SAP au sein de la direction. Le candidat devra posséder des compétences en outils bureautiques ainsi qu'une maîtrise de SAP. Le poste permet le télétravail ponctuel et requiert un minimum de rigueur et d'autonomie.

Prestations

Télétravail ponctuel

Accès à des formations

Qualifications

• Capacité d’analyser et rédiger des besoins.
• Coordonner les développements dans un cadre de projet.
• Rigueur et autonomie nécessaires.

Responsabilités

• Piloter le recettage et les tests de non régression.
• Assurer la maîtrise d’ouvrage sur des projets variés.
• Communiquer par la documentation et la production de manuels utilisateurs.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques

SAP

Analyse

Communication

Travail en équipe

Formation

Niveau 6 — Licence / diplômes équivalents

Outils

Excel

Word

PowerPoint

Description du poste

Description du poste

Intitulé du poste: IFIP / ATT - Inspecteur Analyste - AMOA - Environnement SAP H / F

Domaine et métier: Numérique - Analyste de données

Spécificités: DGFiP – DSFP pour l’AP-HP, travail en mode SAP PGI et dans un cadre de Gouvernance EIFEL.

Descriptif de l'employeur (suite)

La direction générale des finances publiques (DGFiP) est une direction à réseau implanté sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. La Direction Spécialisée des Finances Publiques pour l’Assistance Publique-Hôpitaux de Paris (DSFP pour l’AP-HP) est une direction en charge de la gestion comptable et financière du plus gros acteur hospitalier national et européen. Le SRI participe à la gouvernance du système d’information et assure la supervision des processus du comptable public. Le SRI agit comme assistant à maîtrise d’ouvrage et coordonne les travaux de la maîtrise d’ouvrage pour des projets en recouvrement, numérique, dépense et comptabilité, en liaison avec la DSN de l’AP-HP et le SSI de la DGFiP.

La direction évolue dans l’environnement SAP en mode PGI (Progiciel de gestion intégré ordonnateur-comptable). Le DSFP compte environ 200 agents (35 A, 119 B, 46 C) et bénéficie du télétravail pour la majorité des agents. L’organigramme comprend 3 pôles métiers et un pôle transverse.

Description du poste

Au sein du PPR, le service des ressources informatiques (SRI) met en œuvre le partenariat informatique formalisé par conventions entre la DGFiP et l’AP-HP, dans le respect de l’organisation et des compétences de la DSN de l’AP-HP en matière d’exploitation, de développement, de sécurité et de protection des données. Le SRI représente la direction dans les instances de gouvernance du système d’information partagé avec l’ordonnateur (EIFEL). Il assure la supervision des processus du comptable public et pilote les interventions associées.

En assistance à maîtrise d’ouvrage, il coordonne les travaux de la maîtrise d’ouvrage des projets assurée par les services de la Direction en matière de recouvrement, numérique, dépense et comptabilité ; production du compte financier ; moyens de paiement et gestion des hébergés. En liaison avec la DSN de l’AP-HP et le SSI de la DGFiP, il recense les besoins de la Direction, propose les maintenances et développements induits, contribue à la rédaction des cahiers des charges et, le cas échéant, à leur évaluation financière, participe à la recette et à la mise en production des évolutions. Il assure la communication adaptée aux différents publics, notamment par la documentation des projets et la production de manuels utilisateurs.

Composition du service

Le SRI est dirigé par un inspecteur divisionnaire hors classe et comprend huit agents affectés au sein de deux sections :

• Section technique : un cadre A et 4 cadres B (deux programmeurs et deux PAU)
• Section AMOA : trois cadres A

Missions principales

• Analyse et rédaction des expressions de besoins émanant des services métiers
• Soutien aux MOA / AMOA pour la modélisation des nouveaux développements et suivi des demandes métiers
• Pilotage du recettage et des tests de non régression dans le cadre de la migration en cours de notre SI vers S/4HANA
• Analyse et résolution d’incidents
• Soutien aux pôles métiers dans le cadre des requêtages et restitutions sur le SI

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des Finances publiques Analyste ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché. Selon le corps d’origine détenu, le recrutement pourra s’effectuer dans le cadre d’un détachement à équivalence de grade et à l’échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d’une affectation ou d’une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l’expérience professionnelle du candidat.

Description du profil recherché

Compétences et savoir-faire : savoir-être, rigueur, travail en équipe, qualités relationnelles, sens de la hiérarchie et capacité à rendre compte. Compétences techniques et professionnelles: maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint), appétence pour le travail en mode projet, capacité d’animer une réunion. Connaissances requises : SAP et HR Access appréciées; comptabilité publique (bases nomenclature M21); connaissances des métiers hospitaliers (recouvrement, dépense, comptabilité); capacité d’analyse.

Télétravail possible mais ponctuel; l’appropriation en présentiel des processus informatiques est un pré-requis indispensable.

Temps plein: Oui

Compétences candidat

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Assurer une maîtrise d’ouvrage
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en mode projet
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l’écoute
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l’esprit d’équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l’analyse

Niveau d’études min. souhaité: Niveau 6 — Licence / diplômes équivalents

Niveau d’expérience min. requis: Débutant

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement: Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. Télétravail possible: Oui

Localisation: France, Île-de-France, Paris (75). Lieu d’affectation: 4, rue de la Chine 75020 PARIS - Site de l hôpital Tenon (Métro Gambetta ligne 3)

Renseignements et contact

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