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Une administration publique recherche un analyste-développeur JAVA à Romainville pour concevoir et développer des applications JAVA. Vous serez responsable de la maintenance des fonctionnalités existantes ainsi que de la documentation des modules développés. Ce poste exige de solides compétences en méthodes de modélisation et une expérience significative comme développeur ou tech lead, ainsi que la capacité à travailler en équipe dans un environnement Agile. Le télétravail est possible.
IFIP/ATT - D78 -ESI de Montreuil (93) - Analyste-développeur JAVA (H/F) H/F
Au sein de l’ESI de Montreuil, vous intégrerez le pôle développement des applications JAVA en tant qu’analyste‑développeur.
Vos missions principales seront :
Votre activité sera variée, puisqu’elle pourra s’exercer sur des composants IHM, batchs, offres de services / API ; concernera des études, de la conception technique, de l’écriture de code et de la réalisation de tests.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « A Analyste ».
Vous possédez une expérience significative en tant que développeur JAVA ou tech lead.
Vous disposez de compétences sur :
Vous faites preuve de bonnes qualités relationnelles permettant de vous adapter à la diversité des interlocuteurs avec lesquels vous serez amené à travailler, et disposer d’une bonne intelligence des situations.
De bonnes compétences en communication écrite et verbale ainsi que la connaissance des méthodes de gestion de projet sont nécessaires.
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels.
Doit être titulaire d'un grade équivalent (attaché/attachée) pour les fonctionnaires.
Pour les non fonctionnaires, la rémunération sera définie selon le niveau de diplôme et l’expérience.
Télétravail possible.
10 Rue Auguste Blanqui, 93100 Montreuil
Pour les non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
CV et lettre de motivation obligatoires.
Fonctionnaires DGFiP : avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d’évaluation professionnelle (CREP).
Fonctionnaires titulaires : avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique et les trois derniers CREP.
Les dossiers doivent être soumis sous forme unique.