IFIP/ATT - Chef de projet DSN et conduite du changement au bureau 2FCE-2C H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution gouvernementale française à Paris recherche un Chef de projet pour déployer une offre de formation sur les déclarations sociales nominatives. Le rôle implique d’accompagner et de former le réseau des correspondants de la DGFiP, ainsi que de gérer une équipe. Le candidat doit avoir un bon niveau d’organisation et des compétences en gestion de projet, avec des connaissances en matière de DSN.

Qualifications

• Confirmé.
• Connaissances préalables en matière de DSN.
• Connaissance préalable des métiers du visa de la paye sans ordonnancement préalable.

Responsabilités

• Assurer l’accompagnement et le déploiement d’une offre de formation en matière de déclarations sociales nominatives.
• Déployer le plan d’action en lien avec le réseau des comptables de la paye de l’État.
• Gérer une équipe de deux collaborateurs.

Connaissances

Sens de l’organisation

Etre à l’écoute

Capacité d’adaptation

Réactivité

Sens de la pédagogie

Conduite et gestion de projet

Maîtriser les délais

Animer un réseau

Communiquer

Expertiser

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Description du poste

IFIP/ATT - Chef de projet DSN et conduite du changement au bureau 2FCE-2C H/F

Domain & profession

Finances Publiques - Chargée / Chargé de gestion financière

Employer description

La DGFIP est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Elle dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et d’accompagnement des agents en faisant progresser la qualité de vie au travail sur la période 2023‑2027. Au sein de la DGFiP, le Service de la Fonction Financière et Comptable de l’État (2FCE) pilote la tenue de la comptabilité de l’État, le contrôle interne comptable des services de la DGFiP, anime le réseau des comptables assignataires des dépenses et des recettes non fiscales de l’État et des agents comptables des organismes publics nationaux et assure la gestion opérationnelle des dispositifs d’aide aux entreprises.

Le service comprend deux sous-directions: la sous‑direction de la comptabilité de l’État et la sous‑direction de la fonction financière de l’État et des organismes publics nationaux.

Au sein de la sous‑direction de la fonction financière de l’État et des organismes publics nationaux, le bureau 2FCE‑2C est chargé du pilotage des activités de paye des personnels de l’État en métropole, assurées à titre principal par les comptables de la paye (services liaison‑rémunérations – SLR) répartis au sein des directions locales des finances publiques, soit environ 700 agents. Créé à compter du 1ᵉʳ janvier 2026, le bureau reprend les missions du pôle Rémunérations de l’actuel bureau 2FCE‑2A. Il est composé de 29 agents dont 6 encadrants.

• la production de la paye des agents de l’État,
• le pilotage et le renfort des SLR et l’animation des correspondants ministériels de la paye (ordonnateurs),
• la maîtrise d'ouvrage applicative (MOA) des logiciels de paye en production (PAY/PAYSAGE et ETR) et des projets de modernisation de l'écosystème de la paye (dématérialisation),
• le contrôle interne, la documentation et la formation,
• la comptabilité et l’assistance de 1er niveau à la DSN,
• l’expertise juridique.

Le bureau 2FCE‑2C est en relation régulière avec de nombreux interlocuteurs au sein de la DGFiP et interministériels (CISIRH, DGAFP, AIFE, directions affaires financières et métiers des ministères).

Job description

Le chef de projet assure l’accompagnement et le déploiement de l’offre de formation en matière de déclarations sociales nominatives auprès du réseau des correspondants territoriaux de la DGFiP (DR/DDFiP) et participera au déploiement du plan d’action lancé en juin 2025 portant des actions de modernisation, de performance et de renforcement du soutien au réseau des comptables de la paye de l’État. Le titulaire du poste s’appuie sur une équipe de deux collaborateurs, contrôleur et inspecteur.

Skills & competencies

• Savoir‑être
  • Sens de l’organisation
  • Etre à l’écoute
  • Capacité d’adaptation
  • Réactivité
  • Sens de la pédagogie
• Savoir‑faire
  • Animer un réseau
  • Maîtriser les délais
  • Analyser un besoin
  • Expertiser
  • Prioriser
  • Communiquer
  • Conduire le changement
  • Représenter
• Compétences requises
  • Conduite et gestion de projet
  • Piloter l’activité
  • Assurer une maîtrise d’ouvrage
  • Maîtrise des outils bureautiques
• Connaissances recherchées
  • Connaissances préalables en matière de DSN
  • Connaissance préalable des métiers du visa de la paye sans ordonnancement préalable.

Candidate competence list

• CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
• SAVOIR‑FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR‑FAIRE - Communiquer
• SAVOIR‑FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
• SAVOIR‑FAIRE - Conduire le changement
• SAVOIR‑FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR‑ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR‑ÊTRE - Aptitude à l'écoute
• SAVOIR‑ÊTRE - Sens de l'organisation
• SAVOIR‑ÊTRE - Sens de la pédagogie

Minimum qualifications

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Experience required

Confirmé

Recruitment basis

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332‑2‑2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Contact

Kristell Floch, cheffe du pôle rémunérations: 01 53 18 37 50 ; Antoine Aymond, chef du bureau 2FC

Location

France, Ile‑de‑France, Paris (75)

120 rue de Bercy, 75012 Paris