IFIP/ATT Chargé de mission Pilotage de la formation-ingénierie pédagogique auprès du Sous-direc[...]

Ministère - Ministère de l'Économie; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une administration publique recherche un Chargé de mission pour piloter la formation et l’ingénierie pédagogique au sein de l’État. Le candidat idéal doit avoir plus de 5 ans d’expérience dans le domaine, accompagner des projets complexes, et posséder une expertise en formation. Le poste est basé à Paris et offre la possibilité de télétravail.

Qualifications

• Expérience de plus de 5 ans dans le domaine de la formation et de l’ingénierie pédagogique indispensable.
• Connaissances des marchés publics souhaitée.
• Excellentes qualités rédactionnelles.

Responsabilités

• Pilotage d’un plan d’actions pour les formations continues.
• Renforcement des relations entre acteurs de l’immobilier.
• Interface avec les structures de formation continue.

Connaissances

Expertise en formation et ingénierie pédagogique

Gestion de projet

Travail d'équipe

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Description du poste

Intitulé du poste

IFIP/ATT Chargé de mission Pilotage de la formation-ingénierie pédagogique auprès du Sous-directeur H/F

Description du poste

La DIE (Direction de l’immobilier de l’État) est responsable de la définition de la stratégie immobilière et de l’entretien du patrimoine de l’État et de ses opérateurs. Elle pilote l’inventaire du parc immobilier et assure la mise en œuvre des opérations immobilières et domaniales, l’élaboration de la réglementation domaniale et le pilotage des activités d’évaluation domaniale, de la gestion des patrimoines privés et de ventes mobilières. Le titulaire du poste exercera son activité en lien avec les autres structures de la DIE, les ministères et opérateurs, les écoles de formation initiale et continue, les organismes de formation et des partenaires externes; il s’agit d’un spécialiste de la formation et de l’ingénierie pédagogique.

Domaine et métier

Enseignement et Formation - Chargée / Chargé du pilotage de l'offre de formation

Descriptif de l’employeur

La direction générale des finances publiques (DGFiP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, avec 95 000 agents. Ses missions couvrent le recouvrement de l’impôt, la lutte contre la fraude fiscale, la gestion de textes fiscaux, le soutien financier et opérationnel, la gestion des retraites/invalidité, et la stratégie immobilière de l’État. Au sein de la DGFIP, la DIE est chargée de la gouvernance, du financement et des supports de la politique immobilière de l’État et pilote notamment la feuille de route interministérielle des ressources humaines de l’immobilier de l’État (FDR RH). Cette feuille de route regroupe 6 chantiers et vise à structurer une filière immobilière étatique pour 13 000 agents et renforcer sa professionnalisation.

Descriptif de l’employeur (suite)

Cette SD pilote l’élaboration de la feuille de route interministérielle des RH de l’immobilier de l’État et chapeaute notamment la cellule Communication. Le poste décrit s’inscrit dans le cadre du pilotage de la formation et de l’ingénierie pédagogique associée à ces chantiers.

Compétences et responsabilités

Le titulaire, placé sous la responsabilité du SD, sera charg e9 des missions suivantes:

1. Pilotage du plan d’actions pour la mise en place de formations continues interministérielles dans le domaine de l’immobilier: identification des actions de formation à mutualiser, mise en œuvre des actions prioritaires, détermination du contenu et du mode de dispense, référentiel des compétences, planning et suivi, passation et pilotage de marchés de formation, communication et promotion de l’offre, constitution et animation d’un vivier de formateurs.
2. Renforcement des relations entre les acteurs de l’immobilier de l’État et les écoles de formation initiale: partenariats, stratégie de recrutement de stagiaires et alternants, recensement et visibilité des formations diplômantes.
3. Appui aux bureaux métiers pour la conception et la réalisation des supports des formations interministérielles (présentielles, e-formations sur MENTOR, Webinaires).
4. Interface avec les structures de formation continue au MEFSIN (IGPDE, DGAFP…) et autres ministères, pilotage du développement de la collection « immobilier » de MENTOR.
5. Participation aux travaux visant à renforcer l’attractivité de la DIE, en lien avec la cellule Communication et les partenaires externes (conception et supports de promotion des métiers de l’immobilier de l’État).
6. Appui à la mise en œuvre des autres chantiers de la FDR RH de l’immobilier de l’État (relations avec partenaires externes, GPEEC, etc.).

Relations internes et externes du poste : avec les autres services de direction, le secteur privé, les agents du ministère, d’autres ministères, les autres directions, les services déconcentrés, les établissements publics. Le contact avec les cabinets ministériels est non.

Description du profil recherché

Connaissances / expériences recherchées

• Expertise en formation et ingénierie pédagogique [niveau approfondi]
• Connaissance de l’organisation de la formation au sein de l’État [niveau maîtrise]
• Expérience du pilotage de projets dans un cadre organisationnel complexe [niveau maîtrise]
• Animation de groupes de travail à haut niveau
• Connaissance des marchés publics souhaitée
• Connaissance de l’immobilier de l’État si possible
• Expérience du secteur public

Expérience de plus de 5 ans dans le domaine de la formation et de l’ingénierie pédagogique indispensable

Qualités requises

• Représentation de la DIE en interministériel
• Force de travail
• Aptitude au pilotage et à l’animation de GT
• Bonne communication et travail en équipe en environnement collaboratif
• Rigueur et sens de l’organisation
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Initiative, autonomie, anticipation et réactivité
• Curiosité intellectuelle
• Force de proposition
• Savoir rendre compte

Compétences

• CONNAISSANCES - Achats et marchés publics
• CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
• SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Esprit d’équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Autonomie
• SAVOIR-ÊTRE - Savoir enseigner et pédagogie

Niveau d’études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d’expérience min. requis

Confirmé

Informations générales

Fondement juridique du recrutement

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des Finances publiques ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché et, selon le corps d’origine, un détachement à équivalence ou une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. La rémunération dépendra notamment du niveau de diplôme et de l’expérience.

Télétravail possible

Localisation du poste

France, Île-de-France, Paris (75)

Direction de l’immobilier de l’État, 120 rue de Bercy, Bâtiment Necker, 75572 Paris cedex 12

Renseignements et contact

[e-mail]

Date de publication et candidatures

Référence: 2025-26200

Date de début de publication: 22/09/2025

Date limite d’envoi des candidatures: À préciser dans l’offre

Documents requis pour postuler

Voir les conditions générales de recrutement décrites ci-dessus et les informations spécifiques au poste dans l’offre.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)