IFIP / ATT - Chargé de mission DGFiP au sein de la direction opérationnelle « Signaux Faibles »[...]

Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un ministère public recherche un Product Owner pour le projet 'Signaux Faibles'. Le candidat devra coordonner les besoins techniques, animer la communauté d'utilisateurs et contribuer à l'amélioration du service. Ce poste exige une expérience en MOA, ainsi que des compétences en gestion de projet et en outils numériques.

Qualifications

• Expérience en tant que MOA, assistance SI, exploitation / production.
• Qualités rédactionnelles et de communication.
• Une expérience en animation de groupe utilisateurs.

Responsabilités

• Coordonner les besoins métier et les enjeux techniques.
• Animer la communauté des utilisateurs de Signaux Faibles.
• Développer l’algorithme de détection.

Connaissances

Adaptation

Proactivité

Esprit d’initiative

Travail en équipe

Autonomie

Aisance relationnelle

Formation

Licence / diplômes équivalents

Outils

Outils de bureautique

Bases de données

Outils de BI

Description du poste

Description du poste

Au sein de la MCCE, le titulaire intégrera le pôle « Valorisation des données » et sera placé sous l’autorité du cadre (inspecteur principal), chef de projet informatique assurant la maîtrise d’ouvrage des applications de la MCCE.

En pratique, le titulaire travaillera plusieurs jours par semaine directement au sein de l’équipe en charge du service numérique « Signaux Faibles » (5 personnes) à la Direction générale des entreprises (DGE) sur le même site.

Le titulaire du poste sera principalement chargé de :

• Seconder la direction opérationnelle dans l’organisation de la gouvernance & le reporting d’activités auprès des sponsors / partenaires
• Assurer la mission de Product Owner au sein de l’équipe «Signaux Faibles» en coordonnant les besoins métier et les enjeux techniques
• Animer la communauté des utilisateurs de « Signaux Faibles » au sein de la DGFiP et contribuer à l’amélioration du service rendu aux utilisateurs
• Enrichir et développer l’algorithme de détection à travers l’identification au sein de la DGFiP de toutes données utiles aux travaux et aux utilisateurs (par ex : données sur les aides accordées, données de la facturation électronique)
• Envisager les solutions permettant de détecter les difficultés des petites entreprises (moins de 10 salariés)
• Participer aux travaux sur l’impact en termes de politique publique du service numérique «Signaux Faibles »
• Apporter un soutien aux travaux transverses du pôle valorisation des données

Éléments de contexte spécifiques :

« Signaux Faibles » est un outil numérique de détection, d’analyse et d’accompagnement précoce des entreprises en difficultés. Il est porté par six partenaires (Direction générale des Finances publiques [DGFiP], Direction générale des entreprises [DGE], URSSAF Caisse nationale, Banque de France et la Direction générale de l’emploi et de la formation professionnelle[DGEFP]) et regroupe environ 1 000 agents de chacun de ces partenaires en charge d’accompagner les entreprises en difficultés ou fragilisées. L’outil a pour objectif de :

• détecter des entreprises fragiles ou en difficultés ;
• consulter des signaux et informations utiles à l’analyse de l’entreprise dans le respect des exigences de sécurité et secret professionnel pour prioriser les prises de contact ;
• mener des campagnes de contact ;
• suivre dans le temps des actions de remédiation ou de prévention. « Signaux Faibles » est une « start-up d’État » (https : / / beta.gouv.fr), ce qui signifie que les travaux de l’équipe sont pilotés par l’impact, défini actuellement par les accompagnements réalisés par les agents auprès des entreprises. Les développements sont menés de agile, en se nourrissant d’échanges fréquents avec les utilisateurs, avec un rythme de livraison rapide.

Pour une présentation de Signaux faibles : https : / / beta.gouv.fr / startups / signaux-faibles.html

Description du profil recherché

Savoir-être :

• adaptation, proactivité et esprit d’initiative
• travail en équipe pluridisciplinaire, agile et restreinte
• grande capacité d’autonomie et de dynamisme
• aisance relationnelle
• synthèse et communication auprès des différents partenaires
• réactivité pour le respect des délais

Savoir-faire :

• organisation et gestion de la gouvernance d’un projet numérique (agile : scrum)
• conception de support, de document de réunion, de documentation technique et fonctionnelle : contrat de services, SLA, expressions de besoin, dossier RGPD, matrice RACI
• qualités rédactionnelles et de communication
• manipulation de bases de données tableur et d’autres outils de BI

Compétences et connaissances recherchées :

• Expérience en tant que MOA, assistance SI, exploitation / production
• une expérience dans une équipe appliquant une méthodologie lean startup / agile serait un réel avantage (a minima une culture numérique) et des connaissances sur les enjeux des données (gouvernance, dictionnaire, datascience, , RGPD…)
• Connaissances techniques permettant d’évaluer la complexité des tâches dev / data.
• une expérience en animation de groupe utilisateurs et des bases sur les méthodes d’idéation, design thinking, intelligence collective
• une expérience au sein de la sphère fiscale professionnelle, du point de vue informatique, applicatif ou métier
• intérêt et capacité à comprendre le métier des utilisateurs (détection des difficultés des entreprises, action économique, gestion fiscale)
• notions financières, juridiques et comptables
• maîtrise indispensable des outils de bureautique

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
• CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
• SAVOIR-FAIRE - Assurer une maîtrise d’ouvrage
• SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ETRE - Esprit d\'initiative
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l\'analyse
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l\'innovation / Créativité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l\'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence / diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé