IFIP/ATT - Analyste - D13 - ESI13 - Chargé/Chargée de Plan de continuité d'activité informatique H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution gouvernementale recherche un Analyste pour la continuité d'activité informatique dans un cadre pluridisciplinaire. Vous travaillerez sur des missions stratégiques à Marseille en mettant en place des Plans de Continuité d'activité (PCA) pour assurer le bon fonctionnement des systèmes d'informations. Les compétences en bureautique, organisation et une bonne communication sont essentielles. Le poste permet une part de télétravail à la suite d'une intégration.

Prestations

Restauration collective

Horaires variables

Qualifications

• Débutant en informatique avec des compétences en gestion de projets.
• Maîtrise des outils de gestion et d'analyse.
• Capacité à travailler en équipe et à respecter des délais stricts.

Responsabilités

• Assurer la continuité d'activité informatique et la validation des PCA des applications.
• Participer aux ateliers et à la gouvernance de la résilience du SI.
• Rédiger et constituer des documents de PCA.

Connaissances

Sens des responsabilités

Capacité d’organisation

Rigueur

Autonomie

Confidentialité des données

Disponibilité

Excellent relationnel

Qualité d'expression écrite et orale

Conduite de réunions

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Outils

Bureautique

Outils collaboratifs

Description du poste

IFIP/ATT - Analyste - D13 - ESI13 - Chargé/Chargée de Plan de continuité d'activité informatique H/F

Description du poste

Nous vous proposons d’intégrer une équipe experte et pluridisciplinaire, qui participe à des projets innovants et stratégiques pour l’ensemble de la DGFIP. Nous vous offrons l’opportunité de développer des compétences rares et recherchées.

L’emploi est proposé au sein de l'ESI de Marseille, au pôle Secours – Exploitation Système (SES), équipe de conduite des projets PCA.

Le Pôle SES assure une mission nationale, sous le pilotage du Bureau SI3, en administration centrale, les missions suivantes :

• Le maintien en condition opérationnelle et la validation des Plans de Continuité d’activité (PCA) des applications, des sites et des plateformes SI de la DGFiP.
• Le secours de certains des sites de production sensibles, sur ses propres équipements (mainframes Bull / IBM et environnements ouverts).
• L’administration système de certaines productions Bull GCOS7 de la DGFiP.
• L’expertise relative à l’évolution des systèmes, outils et matériels d'exploitation.

Les travaux de l’équipe PCA (4 agents) constitue le cœur de la mission Résilience du SI, mission suivie par le Chef de Service du SI de la DGFiP et comprend notamment :

• L’acculturation des partenaires aux enjeux de la continuité d’activité du SI.
• L’accompagnement des projets et des ESI dans la constitution et la révision de leur PCA :
  • aide à la rédaction des kits documentaires constitutifs de ces PCA.
  • constitution de documents d’accompagnement aux travaux PCA.
• La participation aux ateliers et exercices de validation des PCA.
• La participation aux instances de gouvernance de la Résilience du SI.
• La constitution des documents et tableaux de bord de pilotage de l’activité Résilience du SI.

Au sein de la DGFiP, l’emploi est calibré « Inspecteur FiP » au niveau de qualification « Analyste ».

Conditions d'exercice particulières

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d'horaires variables et une partie de l’activité hebdomadaire peut être effectuée en télétravail après une période d'intégration au service.

Vous bénéficierez d'une restauration collective.

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Description du profil recherché

Profil correspondant au niveau de qualification ministériel «Analyste»:

• Sens des responsabilités,
• Capacité d’organisation et de gestion de son temps,
• Rigueur et méthode, autonomie,
• Respect de la confidentialité des données,
• Disponibilité et réactivité,
• Excellent relationnel : sens du contact, du service,
• Qualité d'expression écrite et orale,
• Préparation et conduite de réunions,
• Savoir rendre compte (indicateurs, alertes, comité de suivi, de pilotage).

Compétences complémentaires souhaitées :

• Connaissance du SI de la DGFiP (organisation, gouvernance, comitologie),
• Aptitude certaine à acquérir de nouvelles compétences, en particulier dans le domaine évolutif de la sécurité des systèmes d’information (outils et techniques de sécurisation, gestion de crise, analyse de risques...),
• Maîtrise des outils bureautiques, collaboratifs et documentaires.

Opportunités et développement :

• Participation à des projets innovants et stratégiques (résilience du SI de la DGFiP),
• Acquisition de compétences sur des technologies rares et recherchées : architectures résilientes (cloud, virtualisation), Mainframes.

Compétences requises

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
• SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
• SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
• SAVOIR-FAIRE - Mener une veille
• SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
• SAVOIR-FAIRE - Promouvoir une action, une démarche
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. À défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Localisation du poste

France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)

ESI de Marseille - 9 bd Romain Rolland - La Fauvière - 13 010 MARSEILLE

Renseignements et contact

ESI 13 - [e-mail]

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

• Agence pour l'informatique financière de l'Etat (AIFE)
• Centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH)

Référence

2025-27727

Date de début de publication

23/12/2025