IDIV HC / AP - Responsable de la division animation et pilotage du recouvrement H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Pays de la Loire; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entité publique en France recrute un responsable de la division animation et pilotage du recouvrement. Le candidat doit avoir un solide niveau d'éducation et idéalement de l'expérience en recouvrement fiscal. Le rôle implique la gestion d'une équipe, l'organisation d'activités de recouvrement, ainsi qu'un contact fréquent avec divers partenaires externes. Ce poste contribue directement aux missions essentielles de l'administration publique.

Qualifications

• Fortes qualités organisationnelles et sens de l’anticipation.
• Expérience dans le domaine du recouvrement serait un atout.
• Bonne capacité d’adaptation et réactivité face aux urgences.

Responsabilités

• Organiser et piloter le recouvrement forcé des impôts et amendes.
• Développer des synergies pour renforcer l’efficacité du recouvrement.
• Assurer le suivi des plans de contrôles des restes à recouvrer.

Connaissances

Capacité à mobiliser son équipe

Bonnes connaissances en matière de recouvrement fiscal et amendes

Aisance relationnelle

Capacité à prioriser les actions

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Outils

Bureautique

Outils collaboratifs

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

IDIV HC / AP - Responsable de la division animation et pilotage du recouvrement H/F

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Chargée /Chargé du recouvrement

Intitulé du poste

IDIV HC / AP - Responsable de la division animation et pilotage du recouvrement H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 93 000 agents.

Les missions de la DGFIP sont larges et au cœur des politiques publiques: collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'Etat et pilote la stratégie immobilière de l'Etat.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

Descriptif de l'employeur (suite)

La Direction départementale des Finances publiques de Maine-et-Loire est une direction de deuxième catégorie qui compte 821 emplois implantés au 1er janvier 2025.

Description du poste

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Ce poste vise à assurer le pilotage de l’une des missions du coeur de métier de la DGFIP, présentant de forts enjeux dans un contexte d’optimisation des recettes publiques.

Le responsable de la division animation et pilotage du recouvrement est chargé de:

-organiser, piloter, animer le recouvrement forcé des impôts et des amendes assuré par les services infra-départementaux (3 SIP, 3 SIE, 1 PRS, 1 trésorerie amendes)

-apporter une expertise technique en matière de recouvrement (visa de dossiers, réponse aux questions des services)

-développer des synergies pour renforcer l’efficacité du recouvrement avec les autres divisions de la DDFIP, les services de soutien au réseau (PNSR de Dax, PARC de Châtellerault), et les partenaires externes (URSSAF, justice notamment)

Le responsable de la division encadre la cellule dédiée au sein de la DDFIP, composée de 3 cadres A et 1 cadre C. La division est également chargée de la gestion et du suivi de l’activité des 3 huissiers des Finances publiques.

La mission de recouvrement a largement été impactée par la mise en œuvre de la responsabilité des gestionnaires publics. L’équipe dédiée est chargée notamment d’assurer le suivi des plans de contrôles des restes à recouvrer et des non-valeurs des services, réaliser ses propres contrôles, développer des actions lourdes (saisie immobilières, mise en cause de dirigeants, mesures conservatoires…). A compter du 1/01/2026, le suivi des actions lourdes sera également assuré pour les dossiers à enjeux des services du secteur public local (8 services de gestion comptable) et du pôle de fiscalité de l’aménagement.

Elle assure le suivi des indicateurs de performance, principalement les taux de recouvrement des créances des particuliers, des professionnels, des amendes, ainsi que des créances issues du contrôle fiscal en liaison avec la division du contrôle fiscal.

Description du profil recherché

Compétences requises :

- managériales: capacité à mobiliser son équipe, prendre en compte les enjeux et prioriser les actions,

- Fortes qualités organisationnelles, rigueur, sens de l’anticipation, respect des délais, force de proposition

- techniques: bonnes connaissances en matière de recouvrement fiscal et amendes ainsi qu’en matière de procédures de contrôle fiscal. Une expérience dans ces domaines serait un atout, sans toutefois être obligatoire.

Qualités requises:

- Aisance relationnelle et sens de la communication développés du fait de contacts fréquents avec de nombreux interlocuteurs tant internes qu’externes,

- Forte capacité d’adaptation et grande réactivité pour faire face aux urgences

- Facultés d’écoute et de dialogue, capacité à animer et rendre compte

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
• SAVOIR-FAIRE - Élaborer une méthode
• SAVOIR-FAIRE - Expertiser
• SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Pays de Loire, Maine et Loire (49)

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Informations générales

Référence

2025-25984

Date de début de publication

04/09/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)