IDIV HC / AP - Conseiller aux décideurs locaux de Bordeaux Métropole H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique recrute un Conseiller aux décideurs locaux à Bordeaux Métropole. Le poste requiert une expérience en conseil, des connaissances du secteur public et une disponibilité pour des déplacements fréquents. Localisé en Nouvelle-Aquitaine, le candidat doit avoir un niveau de diplôme équivalent à une Licence. Ce rôle implique des missions variées pour soutenir les collectivités locales.

Qualifications

• Connaissances du secteur public local.
• Aptitude au dialogue et aisance en expression orale.
• Disponibilité.

Responsabilités

• Assurer le conseil des collectivités et des élus.
• Travailler avec le SGC de Bordeaux Métropole.
• Se déplacer régulièrement dans l'exercice de ses fonctions.

Connaissances

Appétence pour la mission de conseil

Sens de l'anticipation

Capacité à travailler en autonomie

Diplomatie

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

IDIV HC / AP - Conseiller aux décideurs locaux de Bordeaux Métropole H/F

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Chargée / Chargé de la comptabilité publique

Intitulé du poste

IDIV HC / AP - Conseiller aux décideurs locaux de Bordeaux Métropole H/F

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Descriptif de l'employeur (suite)

La direction régionale des finances publiques de Nouvelle-Aquitaine et du département de la Gironde compte plus de 1700 emplois. Elle dispose de 50 services territoriaux pilotés et animés par la direction.

Le réseau Secteur Public Local (SPL) de la Direction Régionale des Finances Publiques (DRFIP) est structuré autour des services de gestion comptable (SGC) d’une part, et des cadres chargés du conseil aux décideurs locaux (CDL) d’autre part.

Description du poste

1 - Caractéristiques du poste

Le CDL est un cadre expert, compétent et disponible, se consacrant exclusivement au conseil des collectivités (au profit des élus, secrétaires de mairie, directions des finances, DGS…) et déchargé de toute gestion (métiers et RH).

Le CDL est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la DRFiP, Division SPL. Il assure une mission de conseil de trois niveaux: régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités.

Le CDL exerce ses missions dans le ressort de la Métropole de Bordeaux. Il aura dans son portefeuille non seulement cet EPCI, mais aussi les communes suivantes: Bordeaux, Pessac, Gradignan, Talence, Bègles et Villenave-d’Ornon.

Située dans le département de la Gironde, Bordeaux Métropole présente une superficie de 579km² et comprend 796273 habitants.

Le CDL travaillera de concert avec le SGC de Bordeaux Métropole et le SGC de Mérignac.

2 - Eligibilité des candidats

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC)».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Conditions d'exercice particulières

Le CDL est appelé à se déplacer très régulièrement. Le permis B est obligatoire.

Description du profil recherché

Qualités requises:

• Appétence affirmée pour la mission de conseil
• Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme
• Intérêt pour l’actualité économique et politique locale
• Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale
• Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents.
• Disponibilité

Compétences requises:

• Connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales)
• Maîtrise des outils bureautiques

Une expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale, constitue un atout.

Compétences

• SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
• SAVOIR-FAIRE - Expertiser
• SAVOIR-FAIRE - Fiabiliser
• SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33)

10 BD Antoine Gautier 33000 Bordeaux

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Informations générales

Référence

2025-26880

Date de début de publication

05/11/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)