IDIV CN - AP / Controleur de gestion-maîtrise d'activité - Saint-Etienne H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Saint-Marcellin-en-Forez; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme gouvernemental recherche un Contrôleur de gestion à Saint-Etienne. Vous serez au cœur de l'administration des Finances publiques, chargé de la stratégie et du contrôle de gestion. Les missions incluent l'élaboration de plans de contrôle et la supervision de la qualité comptable. Le candidat idéal possède une solide expérience en contrôle et en audit, ainsi que d'excellentes compétences analytiques.

Qualifications

• Expérience confirmée dans un poste similaire exigée.
• Expérience en contrôle, audit et évaluation appréciée.
• Rigueur dans le travail et bonnes qualités relationnelles.

Responsabilités

• Élaboration et suivi du plan de contrôle interne.
• Supervision de la cellule qualité comptable.
• Animation et conduite des dialogues de gestion.

Connaissances

Capacité d’analyse et de synthèse

Bonne connaissance du réseau DGFiP

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Description du poste

Description du poste

IDIV CN - AP / Contrôleur de gestion-maîtrise d\'activité - Saint-Etienne H/F

Poste attaché à la Cellule maîtrise d\'activité-stratégie-contrôle de gestion, composée d\'une inspectrice principale, de deux inspecteurs et d\'un cadre B. Les missions principales de la Cellule maîtrise d\'activité sont : l\'élaboration et le suivi du plan départemental de contrôle interne ; la supervision de la cellule qualité comptable ; la stratégie et le contrôle de gestion (suivi des indicateurs, dialogue de gestion, gestion des emplois).

Domaine et métier

Organisation, Contrôle et Evaluation - Responsable ou Chargée / Chargé de la maîtrise des risques

Intitulé du poste

IDIV CN - AP / Contrôleur de gestion-maîtrise d\'activité - Saint-Etienne H/F

Statut du poste

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Nature de l\'emploi

Emploi public de l\'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Descriptif de l\'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP : collecter et recouvrer l’impôt, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale; elle assure aussi la gestion de régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière. Les directions territoriales exercent ces missions au plus près des usagers. La direction départementale des Finances publiques de la Loire compte 860 emplois et dispose de services territoriaux pilotés par la direction.

Les services de direction dans une direction départementale pilotent et animent l\'activité, les missions transverses et la coordination de l\'action des services déconcentrés.

Descriptif de l\'employeur (suite)

Les services de direction sont chargés du pilotage et de l\'animation de l\'activité, des missions transverses et de la coordination des services.

Description du poste

Poste au sein de la Cellule maîtrise d\'activité-stratégie-contrôle de gestion, composée d\'une inspectrice principale, de deux inspecteurs et d\'un cadre B. Missions :

• L\'élaboration et le suivi du plan départemental de contrôle interne
• La supervision de la cellule qualité comptable
• La stratégie et le contrôle de gestion (suivi des indicateurs, dialogue de gestion, gestion des emplois)

Principaux enjeux :

• S’assurer auprès des métiers que les chefs de division exercent leur rôle de propriétaire des risques
• Apporter un appui technique et méthodologique dans une démarche de maîtrise des risques
• Participer au pilotage de la performance par les indicateurs de suivi d\'activité
• Assurer l\'animation et la conduite des dialogues de gestion des services infra-directionnels
• Assurer le suivi de la mise en œuvre du Plan Départemental de Contrôle Interne (PDCI)
• Favoriser l\'acculturation des cadres au contrôle de gestion

Au sein de la DGFIP, l\'emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN).

Pour les candidats fonctionnaires, détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN, grade équivalent selon le corps d\'origine). Le recrutement peut s\'effectuer dans le cadre d\'un détachement à équivalence et à l\'échelon correspondant. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération est déterminée en fonction du niveau de diplôme et de l\'expérience professionnelle.

Description du profil recherché

Vous vous placerez au cœur de l\'administration des Finances publiques, avec des missions variées au bénéfice du fonctionnement quotidien des services d\'une direction départementale.

Compétences requises :

• Capacité d\’analyse et de synthèse
• Bonne connaissance du réseau, des missions et des acteurs de la DGFiP et de l\'organisation des services
• Maîtrise des outils bureautiques et aptitude au traitement des données informatiques

Qualités requises : rigueur, loyauté, sens de l\'organisation et des priorités; qualités relationnelles et pédagogiques; esprit d\'analyse; goût pour l\'innovation et la modernisation des méthodes de travail.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
• SAVOIR-FAIRE - Expertiser
• SAVOIR-FAIRE - Fiabiliser
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l\'analyse

Niveau d\'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d\'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Localisation

France, Auvergne-Rhône-Alpes, Loire (42)

DDFiP de la Loire, 11 rue Mi-Carême 42007 Saint-Etienne

Renseignements et contact

Sébastien CRESSOT, 04 77 47 87 11, [e-mail]

Informations générales et référence

Référence: 2025-25994

Date de début de publication: 15/09/2025

Date limite d\'envoi des candidatures: à préciser

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d\'évaluation professionnelle (CREP) obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l\'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. Sans cela, le recruteur n\'aura pas accès aux documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

• Direction générale des entreprises (DGE)