IDE OU IPDE en unité kangourou 12h jour ou nuit

Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil; Créteil; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital local recherche un(e) infirmier(ère) en maternité pour rejoindre l'équipe des soins. Le poste implique l'accueil des patientes, la gestion de l’hospitalisation et un accompagnement global en obstétrique. Le candidat idéal doit être diplômé(e) d'état et avoir des compétences en soins relationnels et techniques. Des horaires variables sont à prévoir.

Prestations

Formation continue

Travail en équipe pluridisciplinaire

Environnement humain enrichissant

Qualifications

• Diplôme d’état d’infirmier ou de puéricultrice requis.
• Connaissances en obstétrique et néonatalogie souhaitées.
• Savoir gérer son temps et travailler en équipe.

Responsabilités

• Accueillir les patientes et leur nouveau-né.
• Assurer la prise en charge globale durant l’hospitalisation.
• Participer à l'éducation et à l'information des patientes.

Connaissances

Connaissances générales sur les soins techniques et relationnels en obstétrique

Gérer plusieurs patients en même temps

Prioriser l’urgence

Savoir s’organiser pour utiliser au mieux les moyens disponibles

Formation

Diplôme d’état d’infirmier ou de puéricultrice

Description du poste

À propos de nous

La spécificité du service des Suites de Couches Kangourouest un service d’hospitalisation de maternité spécialisédans l’accompagnement de la dyade mère-enfant dans sa globalitéen prônant la non-séparationde la patiente et de son nourrisson. La plus grande majorité des soins se fait donc en chambre.

Nous mettons en place au sein du service une période de tutoratde jour avec des collègues expérimentées et l’infirmière référente du service. Les jeunes professionnel(le)s sont donc les bienvenu(e)s !

Nous recrutons aussi des IPDE et leur proposons des accompagnements sur les pathologies obstétricales si nécessaires.

Des cours sur les pathologies (obstétricales et pédiatriques) peuvent également être proposés par les médecins du service.

Le service comporte 24 lits de Suites de Couches avec une orientation maternelleprésentant une vulnérabilité (pathologies obstétricales, pathologies psychiques, besoin d’ordre social) avec 12 lits de nouveaux nés bien portants et 12 lits dits kangourou (pathologies pédiatriques : prématuré > 33SA, poids > 1700g, ictère sévère, INBP etc.)

L’équipe médicaleest composée de :

• 4 pédiatres, en journée 7j/7

• 1 sage-femme, en journée de 12h

L’équipe de garde24/24h est composée :

• D’un gynécologue-obstétricien, de deux internes de gynécologie-obstétrique,

• D’un anesthésiste et d’un interne d’anesthésiste,

• D’un pédiatre et d’un interne de pédiatrie,

• Un obstétricien sénior est d’astreinte en cas de garde chargée.

L’équipe paramédicaleest composée de :

• 4 IDE la journée et 3 IDE la nuit

• 4 AP en journée avec des horaires décalés et 2 AP la nuit

L’amplitude horaire pour les IDE est sur une base de 12h.

Le service collabore régulièrement avec une équipe de liaisons médico-psycho-sociales : pédopsychiatres, psychiatres, psychologues, assistantes sociales, sage-femme et puéricultrice de PMI, coordinatrices HAD.

Les projets en coursde développement sur le pôle et le service sont :

• La sensibilisation aux soins FINE

• Le soutien à l’allaitement maternel

• La création d’ateliers à la parentalité (massage, portage, réflexologie, sophrologie…)

• L’accueil des étudiants (EIPDE, ESI, EAP et ESF)

Mission

MISSIONS PERMANENTES–

• Accueillir les patientes en se centrant sur ses besoins et ceux de leur entourage –

• Accueillir leurs nouveau-nés qu’il soit bien portant ou hospitalisé –

• Les accompagner tout au long de leur hospitalisation en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés –

• Offrir une prestation de qualité en s’engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences -Réaliser l’évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster

MISSIONS SPECIFIQUES ET – OU TRANSVERSALES

Recueil des données cliniques, des besoins et attentes de la patiente et de son entourage

• Mère et NN sain: l’infirmière participe à l’accueil personnalisé et à la prise en charge globale des patientes
  et de leur nouveau-né sain.

• NN Kangourou: l’infirmière participe à l’accueil personnalisé et à la prise en charge du nouveau-né
  hospitalisé en unité Kangourou et de son entourage. Elle assure le recueil de données et envisage le devenir
  du nouveau-né.

• Etablissement du projet de soins – planification des activités infirmières

• Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients : mères et nouveau-nés

• Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin

• Information et éducation

• Rédaction et mise à jour du dossier de soins – Transmissions écrites et orales

• Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient

• Participation aux projets et aux groupes institutionnels – Réalisation du projet professionnel

• Gestion et contrôle des produits, matériels et dispositifs médicaux

Profil

Diplôme d’état d’infirmier ou de puéricultrice.

Savoir faire requis en lien avec le diplôme

Connaissances générales sur les soins techniques et relationnels en obstétrique et en néonatalogie.

Savoir gérer son temps

Gérer plusieurs patients en même temps, recevoir des consignes de plusieurs personnes à la fois.

Savoir s’organiser pour utiliser au mieux les moyens disponibles en cas de pic d’activité.

Savoir prendre des initiatives à bon escient.

Prioriser l’urgence.

Contraintes organisationnelles :

-Horaires alternés, horaires du matin et d’après-midi, week-end.

-Dépassement d’horaires possibles pour assurer la prise en charge des patients en cas de nécessité

-Polyvalence Jour-Nuit-Assurer une polyvalence en fonction des besoins du service de gynécologie-obstétrique dans le but d’assurer la continuité du Service Public

Contraintes relationnelles :

-Relations inter services, relation au malade et à son entourage.

-Gestion de l’état émotionnel des patients et des familles

Mesures systématiques de prévention

-Formations proposées en lien avec les risques : ergonomie, incendie, manutention, transfusion sanguine

-Obligation de ports de tenues professionnelles adaptées au poste occupé : -propres, fermées, avec des chaussures dédiées au travail, conformément à la procédure institutionnelle-pas de bijou aux doigts, aux poignets, pas de gilet personnel par dessus la tenue, pas de manches longues -cheveux longs attachés

-Utilisation du matériel d’aide au transfert

-Port de gants adaptés pour les soins de contact

-Connaître les recommandations standards concernant l’exposition au sang et utiliser le matériel de prévention des AES.