HRBP (H / F / D)

Indoors; Lille; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Lille recherche un HRBP passionné pour gérer les ressources humaines et optimiser les processus internes. Vous serez responsable de l'élaboration de politiques RH, de la gestion administrative du personnel, ainsi que des projets de recrutement. Rejoignez-nous pour favoriser un environnement de travail inclusif et stimulant.

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines dans un environnement dynamique.
• Capacité à conseiller et soutenir les dirigeants et le personnel.
• Compétences en recrutement et gestion administrative du personnel.

Responsabilités

• Développer et mettre en œuvre des politiques RH adaptées.
• Superviser la gestion administrative du personnel.
• Conduire des projets de recrutement dans le secteur de la santé.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Compétences interpersonnelles

Connaissance du droit du travail

Savoir-faire en recrutement

Description du poste

Le secteur de l'industrie recherche un HRBP passionné et compétent pour apporter son expertise à un environnement dynamique et en constante évolution. En tant que HRBP, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines de l'établissement, tout en contribuant à l'amélioration continue des processus internes.

Vos missions comprendront :

• Développer et mettre en œuvre des politiques et des programmes RH adaptés aux besoins de l'établissement.
• Soutenir et conseiller les dirigeants et le personnel sur les questions de ressources humaines.
• Superviser la gestion administrative du personnel, y compris les contrats de travail, les congés et la paie.
• Conduire des projets de recrutement pour attirer les meilleurs talents dans le domaine de la santé.
• Favoriser un environnement de travail inclusif et épanouissant, aligné sur les valeurs de l'établissement.

Ce poste vous permettra non seulement d'utiliser vos compétences techniques mais aussi de développer de nouvelles stratégies pour optimiser la gestion des talents.

SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.