HRBP H/F

METRO/MAKRO; Château-Gontier; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en RHD recherche un(e) HRBP à Château-Gontier pour conseiller la direction sur les aspects réglementaires et administratifs. Ce rôle exige de l'expérience en ressources humaines, notamment sur des projets RH et la gestion d'équipe. Le candidat idéal possède un Master en Ressources Humaines et au moins 5 ans d'expérience dans un environnement multi-sites. Compétences en communication et en droit social sont essentielles pour réussir dans ce poste dynamique.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans un environnement multi-sites.
• Bonnes connaissances en droit social et en relations collectives.
• Rigueur et organisation dans la gestion des priorités.

Responsabilités

• Conseiller la direction et les responsables de pôles sur les aspects réglementaires.
• Participer à la co-construction des politiques RH du groupe.
• Assurer le recrutement et la gestion des demandes de mobilité interne.

Connaissances

Bonne communication

Dynamisme

Gestion des priorités

Relations collectives

Maîtrise du Pack Office

Formation

Master en Ressources Humaines / Droit Social

Outils

Excel

Description du poste

Pro à Pro, filiale du Groupe METRO, est un acteur majeur de la RHD (Restauration Hors Domicile). Nous assurons l'approvisionnement des professionnels de la Restauration (Restaurateurs et Collectivités) sur toute leur gamme de produits (épicerie, boissons, produits frais, surgelé, hygiène & entretien...) en leur délivrant un service personnalisé qui répond à chacune de leurs demandes.

Société en pleine expansion avec plus de 2700 collaborateurs, nous apportons les moyens d'un grand groupe et l'agilité d'une entreprise à taille humaine, partout en France.

La dimension et l'historique familial de PRO à PRO favorisent l'intégration et l'épanouissement des collaborateurs.

Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.

Description du poste

Nous recrutons un(e) HRBP rattaché(e) à Château- Gontier sur Mayenne (53), pour un "périmètre Ouest".

Hiérarchiquement rattaché(e) à la Responsable Opérationnelle RH, le/la HRBP a pour mission de conseiller et d’accompagner la direction et les responsables de pôles sur l’ensemble des aspects ayant trait à la réglementation du travail, au droit social, à l’administration du personnel, au recrutement et à la formation.Véritable business partner de la Direction, vous assurez les missions suivantes :

• Vous accompagnez et conseillez au quotidien et de façon opérationnelle la direction et les responsables de services dans leur prise de décision au niveau RH.
• Vous prenez part aux différents projets RH menésen jouant un rôle actif dans l’accompagnement au changement.
• Avec les autres pôles du service RH, vous participez à la co-construction des politiques RH du groupe (Rémunérations, Développement des talents, Accompagnement des Collaborateurs, Baromètre collaborateurs, …) et en assurez le déploiement.
• Vous préparez, animez et accompagnez la directionl'ensemble des réunions avec les IRP
• Vous assurez le recrutement ainsi que la gestion des demandes de mobilité interne.
• Vous gérez votre équipe de Chargés RH basés sur le siteet les impliquez dans leur rôle d’administration des RH: déclarations, relations avec le service paie, suivi des contrats de travail, accueil et intégration des nouveaux collaborateurs, interface avec les différents organismes et partenaires, …

Issu(e) d’un Master spécialisé en Ressources Humaines / Droit Social, vous justifiez d'une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire idéalement dans un environnement multi-sites.

Vous avez de bonnes connaissancesen droit social et en relations collectives.

Naturellement dynamique et enthousiaste, vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et en pleine croissance.

Bon(ne) communicant(e), vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre capacité à maintenir un bon climat social.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez une bonne gestion des priorités et vous appréciez d’intervenir sur tous les fronts.

Force de proposition et de décision, vous savez faire preuve de pragmatisme pour apporter des solutions synthétiques et précises aux opérationnels.

Vous avez une bonne maîtrise du Pack office (notamment Excel).