HR Transformation Project Manager H / F

Morgan Philips Specialist; Saint-Denis; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement spécialisée recherche un Chef de Projet Transformation RH pour piloter des projets stratégiques en ressources humaines dans un environnement international dynamique. Vous serez responsable du suivi des initiatives, de la gouvernance des projets et de la production de livrables de qualité. Une formation supérieure et une expérience en cabinet de conseil sont requises, tout comme une maîtrise de l'anglais. Ce poste demande une grande autonomie, un esprit analytique et une forte proactivité.

Qualifications

• Expérience solide en cabinet de conseil.
• Rôle antérieur de chef de projet.
• Capacité à travailler en environnement international.

Responsabilités

• Piloter des projets de transformation RH.
• Assurer le suivi et la livraison des initiatives RH.
• Réaliser des benchmarks pour améliorer les livrables.
• Présenter des recommandations et structurer les projets.
• Animer des comités et produire des notes stratégiques.

Connaissances

Autonomie

Collaboration

Anglais

Sens du résultat

Proactivité

Esprit analytique

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Morgan Philips Specialist Recruitment recherche pour son client, un Chef de Projet Transformation RH F / H.

Au sein d'un environnement international en forte évolution, vous pilotez les projets stratégiques de transformation au sein de la Direction des Ressources Humaines. Vous assurez la structuration, la coordination et la mise en oeuvre opérationnelle de la feuille de route RH, tout en contribuant activement à son enrichissement.

Vos missions seront :

• Piloter une importante phase de transformation RH en s'appuyant sur la feuille de route existante et en contribuant activement à son évolution,
• Assurer le suivi, l'avancement et la livraison dans les délais des différentes initiatives RH,
• Réaliser des benchmarks pour alimenter les réflexions et renforcer la pertinence des livrables (ex. : changement de marque employeur, évolution de la charte RH, politiques handicap, plans de succession, etc.),
• Apporter une vision structurée et des recommandations à forte valeur ajoutée,
• Structurer, planifier, coordonner et piloter de manière autonome des projets RH de bout en bout : conceptualisation, cadrage, conduite du changement, déploiement opérationnel,
• Garantir la gouvernance des projets : comités, reporting, animation des rituels,
• Soutenir les experts métiers (Rémunération, Développement RH, Talent, SIRH),
• Animer un groupe de travail dédié afin de faciliter la prise de décision et l'avancement des actions,
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH locales et globales,
• Produire des présentations, notes stratégiques et restitutions de haut niveau.

De formation supérieure, vous justifiez d'une solide expérience en cabinet de conseil, incluant un rôle de chef de projet. Autonome, collaboratif et doté d'une posture de doer, vous savez conceptualiser rapidement et faire avancer concrètement les sujets.

À l'aise en environnement international, vous maîtrisez parfaitement le anglais.

Énergique, adaptable et rigoureux, vous alliez esprit analytique, proactivité et sens du résultat.