HR Transformation Project Manager F / H (CDI)

Morgan Philips Specialist Recruitment; Aubervilliers; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement spécialisée recherche un Chef de Projet Transformation RH pour piloter des projets stratégiques au sein d'un environnement international. Vous serez responsable de la structuration et de la coordination des initiatives RH, en garantissant leur bonne exécution. Le candidat idéal aura une solide expérience en cabinet de conseil et maîtrisera l'anglais. Ce rôle exige autonomie, collaboration et un sens critique sur les résultats.

Qualifications

• Solide expérience en gestion de projet au sein d'un cabinet de conseil.
• Capacité à travailler en environnement international.
• Aisance en anglais exigée.

Responsabilités

• Piloter une phase de transformation RH.
• Assurer le suivi des initiatives RH.
• Réaliser des benchmarks pour des recommandations pertinentes.
• Structurer et piloter des projets RH.
• Garantir la gouvernance des projets.

Connaissances

Expérience en cabinet de conseil

Compétences en gestion de projet

Maîtrise de l'anglais

Collaboration et autonomie

Esprit analytique

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Morgan Philips Specialist Recruitment (anciennement Fyte) société du groupe Morgan Philips, est spécialisée dans le sourcing, l'évaluation et le recrutement de talents en CDI, CDD et intérim. Nos consultants, experts par secteur et par fonction, assurent un accompagnement sur-mesure à chaque étape du processus de recrutement. Grâce à une approche qui combine l'expertise humaine et les innovations technologiques, nous aidons nos clients à identifier, attirer et sélectionner les meilleurs profils pour la réussite de leurs projets.

Morgan Philips Specialist Recruitment recherche pour son client, un Chef de Projet Transformation RH F / H.

Au sein d'un environnement international en forte évolution, vous pilotez les projets stratégiques de transformation au sein de la Direction des Ressources Humaines. Vous assurez la structuration, la coordination et la mise en oeuvre opérationnelle de la feuille de route RH, tout en contribuant activement à son enrichissement.

Vos missions seront :

• Piloter une importante phase de transformation RH en s'appuyant sur la feuille de route existante et en contribuant activement à son évolution,
• Assurer le suivi, l'avancement et la livraison dans les délais des différentes initiatives RH,
• Réaliser des benchmarks pour alimenter les réflexions et renforcer la pertinence des livrables (ex. : changement de marque employeur, évolution de la charte RH, politiques handicap, plans de succession, etc.),
• Apporter une vision structurée et des recommandations à forte valeur ajoutée,
• Structurer, planifier, coordonner et piloter de manière autonome des projets RH de bout en bout : conceptualisation, cadrage, conduite du changement, déploiement opérationnel,
• Garantir la gouvernance des projets : comités, reporting, animation des rituels,
• Soutenir les experts métiers (Rémunération, Développement RH, Talent, SIRH...),
• Animer un groupe de travail dédié afin de faciliter la prise de décision et l'avancement des actions,
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH locales et globales,
• Produire des présentations, notes stratégiques et restitutions de haut niveau.

De formation supérieure, vous justifiez d'une solide expérience en cabinet de conseil, incluant un rôle de chef de projet. Autonome, collaboratif et doté d'une posture de doer, vous savez conceptualiser rapidement et faire avancer concrètement les sujets.

À l'aise en environnement international, vous maîtrisez parfaitement l'anglais.

Énergique, adaptable et rigoureux, vous alliez esprit analytique, proactivité et sens du résultat.