HR Support H/F

Michael Page (France); Creil; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un candidat pour assister les Responsables RH dans des missions variées liées au recrutement, à la gestion de carrière et à l'administration du personnel. Le candidat idéal doit avoir des connaissances en ressources humaines et en droit du travail. Ce poste est également ouvert aux candidats en situation de handicap.

Qualifications

• Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.
• Connaissances approfondies en ressources humaines nécessaires.
• Connaissances professionnelles en paie requises.

Responsabilités

• Assister les Responsables RH dans diverses missions comme le recrutement et la gestion de carrière.
• Piloter le processus de recrutement de A à Z.
• Soutenir la Direction avec la politique QHSE.

Connaissances

Anglais niveau B2

Techniques d'entretien et de recrutement

Gestion de la formation

Connaissances en droit du travail

Connaissances en santé/sécurité

Techniques de management

Connaissances en paie

Description du poste

À propos de notre client

Très belle Société.

Description

Assister les Responsables RH dans l'accomplissement de missions variées touchant au recrutement, à la formation, à la gestion de carrière, au disciplinaire simple et à l'administration du personnel, en vue de contribuer à un climat social/un environnement favorisant l'engagement des collaborateurs. Les activités génériques sont mutualisées et prises en charge par tous les membres de l'équipe. Support RH sans distinction de périmètre. Recrutement et onboarding: Piloter le processus de recrutement, de la définition des profils à leur recherche, en passant par leur sélection et jusqu'à la signature du contrat d'embauche pour un périmètre donné. Gestion de la mobilité et des carrières, communication interne, plan de développement des compétences, reporting, assurer un rôle de référent France, climat social, légal et QHSE, soutien la Direction, le management et le Service QHSE dans le déploiement de la politique QHSE.

Profil recherché

• Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap,
• Anglais niveau B2,
• Connaissances approfondies dans une partie du domaine de la gestion des ressources humaines : techniques d'entretien et de recrutement, intégration, gestion de la formation, gestion des carrières, administration du personnel,
• Connaissances générales en droit du travail,
• Connaissances générales en santé/sécurité, AT/MP, prévention des risques psychosociaux,
• Connaissances en techniques de management,
• Connaissances professionnelles en paie.

Conditions et Avantages

N/C