HR Project Manager H / F

Efor Group; Champagne-au-Mont-d'Or; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale recherche un soutien pour la Directrice RH, offrant des missions variées en gestion de projets RH au niveau international. Le candidat idéal possède au moins 3 ans d'expérience en RH et maîtrise parfaitement le français et l'anglais. Ce poste nécessite des compétences en communication, organisation, et une bonne capacité à travailler en autonomie tout en respectant la confidentialité. Ce rôle ne comporte pas de management direct mais exige un haut niveau de responsabilité.

Qualifications

• Expérience minimum de 3 ans en RH, incluant de la gestion de projets.
• Français & anglais bilingue, interactions quotidiennes avec des équipes internationales.

Responsabilités

• Piloter et coordonner des projets RH globaux.
• Contribuer au traitement des sujets RH courants comme les relations collectives.
• Préparer des présentations pour la Direction et les instances internes.
• Assister à certaines réunions périodiques.

Connaissances

Excellente communication

Sens du service

Organisation

Priorisation

Proactivité

Autonomie

Fiabilité

Gestion multitâches

Sens aigu de la confidentialité

Description du poste

Au sein de la Direction RH & Juridique du Groupe, vous serez le soutien direct de la Directrice RH sur un périmètre international (Europe, Amériques, Asie).

Ce rôle transverse et polyvalent vous permettra d'intervenir sur des sujets globaux, stratégiques et opérationnels en lien avec des interlocuteurs variés : équipes RH locales, juristes, managers, partenaires externes.

Pensé comme un véritable bras droit opérationnel, ce poste ne comporte pas de management direct à ce stade mais offre un haut niveau d'autonomie, de responsabilité et d'initiative.

Missions principales :

• Gestion de projets RH & internationaux

  Piloter, coordonner ou contribuer à divers projets RH globaux (process, outils, conformité, organisation, etc.).

  Assurer le suivi des plans d'action RH France & International.

  Préparer et animer certains groupes de travail en lien avec les équipes locales.

• Support opérationnel RH

  Contribuer au traitement des sujets RH courants (relations collectives, relations individuelles, formation, VISA, mobilité internationale).

  Participer à la rédaction de documents RH (notes, procédures, communications internes).

  Préparer et suivre certains dossiers transverses ou sensibles.

• Appui direct à la Directrice RH groupe

  Préparer des présentations PowerPoint et supports stratégiques pour la Direction et les instances internes.

  Préparer et assister à certaines réunions périodiques (France & International).

• Contribution au périmètre juridique (en plus selon expertise du candidat)

Profil recherché :

• Expérience : minimum 3 ans en RH, incluant de la gestion de projets.
• Langues : français & anglais bilingue - interactions quotidiennes avec des équipes internationales.
• Soft skills :
  • Excellente communication et sens du service
  • Organisation, priorisation, rigueur
  • Proactivité, autonomie, fiabilité
  • Gestion multitâches
  • Sens aigu de la confidentialité

Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.