HR Manager

Würth; Frans; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Een internationale familiale onderneming in Auvergne-Rhône-Alpes zoekt een ervaren HR-professioneel om strategische HR-initiatieven te leiden en de HR-visie te ontwikkelen. Het vereist sterke HR-ervaring, strategisch inzicht en uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Frans. Dit is een sleutelpositie met directe impact op strategie en cultuur, aangeboden met een competitief salarispakket.

Prestations

Competitief salarispakket

Extralegale voordelen

Qualifications

• Je hebt strategisch inzicht en durf om beslissingen te nemen.
• Je hebt ruime HR-ervaring en ambitie voor een sleutelrol.
• Je hebt een verbindende communicatiestijl en impactvolle aanwezigheid.
• Je bent analytisch sterk en resultaatgericht.

Responsabilités

• Je werkt mee aan het behalen van bedrijfsdoelstellingen.
• Je leid strategische HR-initiatieven zoals onboarding en L&D.
• Je ondersteunt de transformatie naar een high-performance cultuur.
• Je bouwt sterke relaties op met interne stakeholders.

Connaissances

Strategisch inzicht

HR-ervaring

Affiniteit met change management

Communicatiestijl

Analytisch vermogen

Vlotte communicatie in Nederlands, Frans en Engels

Description du poste

Wat ga je doen?

• Je werkt mee aan het behalen van bedrijfsdoelstellingen en financiële targets.
• Je ontwikkelt een toekomstgerichte HR-visie en vertaalt deze naar concrete processen en projecten.
• Je leidt strategische HR-initiatieven zoals onboarding, L&D, performance management en beloningssystemen.
• Je ondersteunt de transformatie naar een high-performance cultuur.
• Je stimuleert leiderschapsgroei, teamontwikkeling en een constructieve feedbackcultuur.
• Je ontwikkelt initiatieven rond engagement, welzijn en ontwikkeling.
• Je bouwt sterke relaties op met interne stakeholders en sociale partners.

Wat heb je nodig?

• Strategisch inzicht én de durf om beslissingen te nemen.
• Ruime HR-ervaring en ambitie om een sleutelrol op te nemen.
• Sterke affiniteit met change management, cultuurontwikkeling en leiderschapsontwikkeling.
• Verbindende communicatiestijl en impactvolle aanwezigheid.
• Analytisch vermogen, daadkracht en eigenaarschap.
• Vlotte communicatie in Nederlands en Frans, goede kennis van Engels (Duits is een plus).

Wat krijg je in ruil?

• Een sleutelpositie in een internationale familiale onderneming met lokaal KMO-gevoel.
• Directe impact op strategie, cultuur en resultaten.
• Samenwerking met peers op groepsniveau.
• Een ervaren HR-team dat samen met jou de lat hoger wil leggen.
• Een competitief salarispakket met extralegale voordelen.

Wat zijn je talenten?

• Strategisch denken met een duidelijke visie op HR in een groeicontext.
• Hands‑on mentaliteit en zin voor initiatief.
• Verbindend leiderschap en sterke communicatieve vaardigheden.
• Drive om verandering te begeleiden en innovatie te stimuleren.
• Analytisch sterk en resultaatgericht.
• Talenkennis : Nederlands, Frans, Engels – Duits is een plus.